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近年來，含山縣堅持強化要素保障，激活村級集體經(jīng)濟發(fā)展的動力引擎。

政策向一線傾斜。出臺《含山縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作獎勵辦法（試行）》，建立村干部報酬待遇與發(fā)展績效掛鉤機制，兌現(xiàn)2021年度村干部獎勵資金128.7萬元，激活發(fā)展內(nèi)生動力。

資金向一線投入。2022年，投入財政扶持資金2200萬元，助力項目落地實施。同時，每年安排一定財政專項資金，采取激勵引導方式，對完成年度目標任務、村均收入及增長率較高的鎮(zhèn)給予獎勵，2021年度獎勵6個鎮(zhèn)265萬元，2022年安排240萬元獎勵資金。

頭雁在一線培育。堅持每年舉辦村書記培訓班，2022年選派8名村書記赴長興縣跟班學習，2023年組織各鎮(zhèn)分管副書記、組織委員赴繁昌區(qū)學習考察，提升基層黨組織發(fā)展能力。制定《關于完善村（社區(qū)）“兩委”干部報酬制度進一步加強激勵保障的實施辦法》、《含山縣村居干部參加社會保險實施辦法》等，全面提標村干部報酬待遇，為所有村干部落實“五險一金”，提升村級崗位“吸引力”。

人才向一線集聚。出臺《關于進一步吸收人才促進高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措（試行）》《關于兌現(xiàn)鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀人才相關補貼的操作細則（試行）》，對全日制專科以上學歷到村任職的村干部，及企業(yè)家、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等到村級集體經(jīng)濟組織、村辦企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人的，參照企業(yè)人才享受相關待遇，招才引智助力集體經(jīng)濟發(fā)展。