[ 字體:大 中 小 時間:2023-09-18 17:04 稿源:縣委組織部 作者:郭家祥 ]
今年以來,含山縣充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員在非公企業(yè)和社會組織黨建工作中的重要作用,通過嚴格選人、建強隊伍,精準培育、提升能力,構(gòu)建機制、激發(fā)活力等措施,助推非公黨建提質(zhì)增效。
嚴格選人,建強隊伍。堅持單位推薦、個人報名和組織選派相結(jié)合的派駐原則,廣泛動員優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,繼續(xù)發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好、善于處理復(fù)雜問題的優(yōu)勢,充分考慮黨建指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐單位的地理位置、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、數(shù)量規(guī)模等因素,高質(zhì)量選派第五批黨建指導(dǎo)員86名,并編入18個黨建工作指導(dǎo)組,指導(dǎo)輻射全縣502家企業(yè)和社會組織,全面負責(zé)非公企業(yè)黨組織的標準化規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理、解決企業(yè)發(fā)展難題等工作。
精準培育,提升能力。強化教育培訓(xùn),制定并落實年度培訓(xùn)計劃,將政治理論、黨建業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、惠企政策、紀律作風(fēng)等內(nèi)容作為培訓(xùn)重點,每年開展一次專題培訓(xùn),確保全員輪訓(xùn),不漏一人。今年以來,組織黨建指導(dǎo)員赴紹興學(xué)習(xí)交流,采取專題輔導(dǎo)、實地觀摩等方式進行實踐教學(xué)和研討交流,累計參與培訓(xùn)36人次。成立35個重點項目臨時黨支部和項目建設(shè)協(xié)調(diào)小組,聚焦項目招商、簽約、拿地、建設(shè)、生產(chǎn)等重點環(huán)節(jié),引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員當(dāng)好政策宣傳員、項目服務(wù)員、困難調(diào)解員,通過“新春訪萬企·助力解難題”“百名干部駐百企”等活動共收集企業(yè)發(fā)展難題55個,現(xiàn)已全部辦結(jié)。
構(gòu)建機制,激發(fā)活力。持續(xù)推進“黨建+網(wǎng)格”服務(wù)管理機制,完善定期聯(lián)系走訪、參加組織生活、考核述職等制度,建立“1+1+4+N”四級聯(lián)動體系,實行周通報、月調(diào)度常態(tài)化督評機制。將聯(lián)系服務(wù)非公企業(yè)和社會組織內(nèi)容納入考核,不定期電話訪問非公企業(yè)和社會組織黨組織書記,考察黨建工作指導(dǎo)員到企履職情況,并將指導(dǎo)員履職情況反饋至選派單位。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用,開展第五批黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作,共評選出25名優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員,建立年度考核結(jié)果與黨建工作指導(dǎo)員考核工作補助關(guān)聯(lián)機制,激發(fā)黨建工作指導(dǎo)員干事熱情,助推非公黨建提質(zhì)增效。