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含山縣:“三化三提”激發(fā)基層治理“新動能”

[ 字體:    時間:2023-11-07 16:35  稿源:縣委組織部  作者:管理員 ]

含山縣以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ),通過強化隊伍建設(shè)、落實責(zé)任機制、完善激勵保障等措施,把黨小組建在網(wǎng)格上,形成上下貫通的組織體系,不斷推動黨的力量向最基層延伸,全面提升基層治理新動能。

強化隊伍建設(shè),提升網(wǎng)格力量。實行“黨建+網(wǎng)格”治理模式,一方面將社區(qū)黨支部、黨員融入到網(wǎng)格內(nèi),組建網(wǎng)格黨小組,目前全縣共成立107個城市網(wǎng)格黨小組、707個農(nóng)村網(wǎng)格黨小組,全面實行“一網(wǎng)五員”領(lǐng)導(dǎo)體系,每個網(wǎng)格由“一名網(wǎng)格長+一名網(wǎng)格黨小組長+一名網(wǎng)格員+一名網(wǎng)格指導(dǎo)員+一名平安特派員”組成聯(lián)合作戰(zhàn)團隊,開展網(wǎng)格化治理工作,把黨組織的觸角延伸至小區(qū)樓道、每家每戶;另一方面樹立鮮明用人導(dǎo)向,從政治品格過硬的黨員中優(yōu)選一批有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的黨員進入黨員網(wǎng)格長、網(wǎng)格黨小組長隊伍;選派熱愛群眾工作、具有較強社會責(zé)任感的骨干群眾志愿者充實網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格員隊伍,打造“兩支”能扛起重任、硬核擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椋瑥娀藛T配備,建強網(wǎng)格隊伍。

強化責(zé)任落實,提升服務(wù)成效。建立網(wǎng)格黨組織對網(wǎng)格事項統(tǒng)一指揮、推進落實的工作機制,科學(xué)界定網(wǎng)格黨小組黨內(nèi)活動、組織黨員學(xué)習(xí)、加強黨員管理、發(fā)揮黨員作用、聯(lián)系幫帶群眾、協(xié)助支部工作等“六項職責(zé)”清單和“五項權(quán)利”清單,做到權(quán)責(zé)分明。加強內(nèi)部管理,全面推行工作例會制度、入戶走訪制度、日巡查巡防制度、工作日志制度等,為扎實開展網(wǎng)格內(nèi)的政策法規(guī)宣傳、摸排重點人群動向、矛盾糾紛排查等服務(wù)管理工作夯實基礎(chǔ),確保各項工作任務(wù)下達有人管、有人抓、有人干。各網(wǎng)格黨小組成立以來,累計走訪群眾53470余次,代辦事項4862件、化解矛盾糾紛751次。

強化激勵保障,提振擔(dān)當(dāng)作為。通過學(xué)習(xí)借鑒、深入調(diào)研、集中探討等形式,制定網(wǎng)格員規(guī)范化管理辦法和考核細(xì)則,對網(wǎng)格員實行規(guī)范化動態(tài)管理,著重將網(wǎng)格黨小組建設(shè)運行、黨員作用發(fā)揮等情況,納入網(wǎng)格月度考核和年度考核內(nèi)容,與月度、年度績效報酬掛鉤,有效激發(fā)網(wǎng)格員工作熱情;參照社區(qū)工作者,全面落實崗位待遇,建立正常的薪資增長、獎懲考核等激勵機制,打通網(wǎng)格員能上能下的通道,不斷調(diào)動網(wǎng)格員工作積極性。同時,還在各村(社區(qū))設(shè)置組織體系圖和網(wǎng)格劃分圖,標(biāo)明網(wǎng)格區(qū)域和網(wǎng)格黨小組位置,統(tǒng)一制作授牌黨員中心戶、共產(chǎn)黨員標(biāo)識標(biāo)牌,充分發(fā)揮黨員在網(wǎng)格工作中的先鋒模范作用,樹立典型,弘揚先進,以實際行動回應(yīng)人民群眾需求。