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近年來，含山縣認真貫徹落實市委組織部、市委非公工委工作要求，以鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的黨建工作指導員隊伍為導向，把好選人、管理、考核三關，錘煉黨建工作指導員隊伍，不斷夯實含山縣非公黨建工作基礎。

嚴格選人機制。嚴格黨建工作指導員人選要求，注重從接近退休年齡且不擔任領導職務或已退休的黨員干部中擇優(yōu)選派，加大面向退役軍人、離任村（社區(qū)）黨組織書記、國有企事業(yè)單位退休黨員選聘專職黨建工作指導員力度，從涉企（社）職能部門以及園區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀在職黨員干部中選聘兼職黨建工作指導員，引導經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力過硬的人才加入到黨建工作指導員隊伍中。2023年我縣共選派86名黨建工作指導員，其中，專職37人、兼職49人，市級選派3人、縣級選派33人、鎮(zhèn)（園區(qū)）選派50人。嚴格黨建工作指導員退出調(diào)整機制，及時退出不能勝任崗位的黨建工作指導員，2023年，因崗位變化、身體健康等原因，我縣共調(diào)整4名黨建工作指導員。

加強日常管理。明確黨建工作指導員職責任務，定期走訪聯(lián)系企業(yè)和社會組織，宣傳黨的政策，指導企業(yè)和社會組織扎實開展黨建工作，助力企業(yè)健康發(fā)展。結合縣委組織部季度“月審季查”工作，實地走訪企業(yè)。主要調(diào)查了解黨建工作指導員日常履職和作用發(fā)揮情況，是否存在黨組織“應建未建”問題。今年以來，結合3次“月審季查”工作，實地走訪企業(yè)和社會組織近50家、調(diào)查了解近30名黨建工作指導員履職情況。

強化考核激勵。根據(jù)市委組織部、市委非公工委文件精神，主要圍繞培育組建黨群組織情況、開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動成效、指導黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用情況、個人改進工作作風情況，開展黨建工作指導員年度考核工作。縣委組織部、縣委非公工委按照指導組評價40%、指導對象評價30%、日常管理評價30%的比例，對全縣86名黨建工作指導員進行綜合評價。2023年，年度考核優(yōu)秀等次的黨建工作指導員25人，其中專職15人、兼職10人；年度考核稱職等次的黨建工作指導員58人，其中專職22人、兼職36人。同時，根據(jù)《含山縣第五批非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員工作補助辦法》，共計發(fā)放2023年度考核工作補助12.96萬元。