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含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是三區(qū)合并園區(qū)，小微企業(yè)多、分布散、管理難，開發(fā)區(qū)黨工委積極建立“紅色助企服務(wù)”機(jī)制，針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)際情況，組建“企業(yè)秘書”團(tuán)隊(duì)，突出資源下沉、服務(wù)提升、提質(zhì)增效優(yōu)服務(wù)，實(shí)行兜底式、全方位幫扶指導(dǎo)，打造園區(qū)發(fā)展紅色引擎。

下沉幫扶，服務(wù)小微企業(yè)。開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大的要求，選派65名企業(yè)秘書，下沉到190家小微企業(yè)中，創(chuàng)新“6+N”工作法，每天當(dāng)好“六大員”（企業(yè)全方位的服務(wù)員、日常聯(lián)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)員、惠企政策的宣傳員、需求助力的信息員、協(xié)稅護(hù)稅的協(xié)稅員、安全環(huán)保的“指導(dǎo)員”），收集企業(yè)所需N條，建立企業(yè)需求清單，以紅色代跑、事項(xiàng)代幫等形式，助力企業(yè)“輕松上陣”。疫情防控期間，企業(yè)秘書“1對1”指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范復(fù)工、跟蹤做好動態(tài)管理，為園區(qū)61家企業(yè)500余名員工解決了返企難問題，為38家企業(yè)提供了7000余只口罩，保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

牽線搭橋，紓困中小企業(yè)。企業(yè)秘書每月通過線上對接、線下走訪，全覆蓋入企，精準(zhǔn)融入、精準(zhǔn)鏈接，實(shí)時(shí)掌握每一家企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。走訪期間，企業(yè)秘書大力宣傳惠企政策、人才政策等，先后幫助企業(yè)解決困難問題320余項(xiàng)。“企業(yè)秘書”強(qiáng)業(yè)宏在了解到安徽井利電子有限公司反映辦證審批時(shí)間長問題，主動與審批部門對接，利用“環(huán)評告知承諾制”等創(chuàng)新政策，幫助企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)拿到了施工許可證。

紅色覆蓋，激活企業(yè)動能。針對“小微企業(yè)多、分布散、管理難”問題，開發(fā)區(qū)黨工委在實(shí)施區(qū)域化黨建基礎(chǔ)上，將企業(yè)秘書作為了解掌握企業(yè)狀況的“神經(jīng)末梢”。在今年的“兩項(xiàng)排查”中，65名企業(yè)秘書共摸排出有固定經(jīng)營場所、有10名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)52家，全部納入非公平臺管理，5個(gè)有3名以上黨員的，全部成立黨支部，同時(shí)，按照地域相鄰、行業(yè)相近原則，安排盛大建設(shè)、青花坊、海達(dá)服飾等“雙強(qiáng)型”企業(yè)分別對口指導(dǎo)，推動黨建、項(xiàng)目、技術(shù)、人才、信息等交流，擴(kuò)大企業(yè)“紅色朋友圈”，激活企業(yè)發(fā)展新動能。