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為貫徹落實村“兩委”換屆工作要求，仙蹤鎮(zhèn)黨委聚焦村（社區(qū)）“兩委”換屆中存在的重難點問題，圍繞“選出領(lǐng)頭雁、配出好班子、營造好生態(tài)、形成好氛圍”的目標要求，多措并舉，扎實推進“兩委”換屆工作，確保黨組織換屆選舉圓滿完成。

強化前期準備，筑牢換屆基礎(chǔ)。召開村“兩委”換屆工作動員會，研究制定了《仙蹤鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆工作方案》。細化換屆工作時間表，確保各項工作按時間節(jié)點穩(wěn)步有序的推進。分層次開展“兩委”換屆業(yè)務(wù)培訓，傳達學習省市縣相關(guān)會議精神，指導村逐項落實有關(guān)工作。組織各村（社區(qū)）召開黨員和村民代表民主測評會，民主推薦村（社區(qū)）黨組織書記、副書記、委員候選人初步人選。按照“十不選”標準，征求民政、司法、綜治、計生、公安等多部門意見，對候選人初步人選進行資格審查，把好任職條件關(guān)，并報縣換屆工作領(lǐng)導小組進行資格聯(lián)審。

強化分析研判，掌好責任落實。成立了鎮(zhèn)級村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)97名機關(guān)干部組建19個督導組，負責對各村（社區(qū)）換屆工作進行具體指導，了解換屆進度，幫助解決難點問題，推動落實各項任務(wù)。組織各村（社區(qū)）書記、主任和相關(guān)部門召開座談會，并進行個別談話，了解各村現(xiàn)狀和班子情況。由鎮(zhèn)班子成員進行包保，確保先整頓到位再進行換屆。邀請了第三方專業(yè)審計機構(gòu)，對全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）開展經(jīng)濟責任離任審計，對存在的諸如報賬附件不規(guī)范等問題進行全面整改，確保審計質(zhì)量和效果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時妥善處理，并將審計結(jié)果進行公示。

強化班子配備，明確選人標準。在村（社區(qū)）“兩委”班子人選上，堅持突出政治標準，嚴格資格條件，明確選人標準。以村（社區(qū)）“兩委”換屆工作為契機，進一步推動隊伍年輕化，105名候選人預備人選中有24名為90后青年。19個村（社區(qū)）全部按照“一肩挑”配備，同時結(jié)合工作需要，為長山村配備2名副書記，其中一名協(xié)助書記負責行政工作，另一名專職負責長山村生態(tài)茶園工作。妥善安置離崗、離職干部，了解思想動態(tài)，發(fā)揮好現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委書記在換屆工作中的“傳幫帶”作用。

強化紀律教育，確保風清氣正。加強社區(qū)“兩委”換屆工作紀律，多渠道開展宣傳教育，通過懸掛橫幅、制作宣傳展板、發(fā)放一封信等形式，集中開展換屆宣傳工作，充分調(diào)動黨員群眾參與選舉的積極性與主動性。目前已制作宣傳展板19塊，懸掛橫幅20余條，發(fā)放致黨員群眾一封信2000余份，換屆紀律提醒卡2000份，簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》1500余份，把紀律和規(guī)矩挺在前面，營造風清氣正的換屆環(huán)境。堅持常態(tài)化開展學習教育培訓工作，進一步加大村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律宣傳貫徹力度。通過開展談心談話、組織專題學習、發(fā)放換屆紀律提醒卡等方式，嚴肅換屆紀律要求，大力宣傳“十個嚴禁”“十個一律”等換屆紀律要求，確保換屆工作風清氣正。