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按照縣委、縣政府“萬名大招工”活動文件精神,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，積極部署,，抓住務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機,，多措并舉開展此項活動，幫助企業(yè)解決招工難題,，幫助返鄉(xiāng)務(wù)工人員就近就地就業(yè),，助力鄉(xiāng)村振興。

高度重視,、精心組織,。為做好我鎮(zhèn)“萬名大招工”工作,，確保完成工作任務(wù)，鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長的“萬名大招工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)此項工作的組織、宣傳和協(xié)調(diào)工作,；同時召開村（社區(qū)）,、企業(yè)用工服務(wù)工作動員大會，讓全鎮(zhèn)干部充分認(rèn)識做好“萬名大招工”活動的重要意義,，明確各自的職責(zé)和任務(wù),，把全鎮(zhèn)干部思想統(tǒng)一到招工工作上來，迅速形成一個“人人都在想招工,、人人都在談?wù)泄?、人人都在忙招工”的濃厚氛圍?/p>

廣泛宣傳、全民動員,。一是張貼300份用工信息到各村（社區(qū)）,，并印發(fā)2000張宣傳單，利用會議,、集市宣傳發(fā)放,。二是組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部及網(wǎng)格員到企業(yè)現(xiàn)場參觀,，真實,、直觀、詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn),、用工和管理情況，為有效地做好招工宣傳和服務(wù)工作提供第一手資料,。三是先后6次在運漕鎮(zhèn)繁華地帶開展“萬名大招工”現(xiàn)場招聘會,，宣傳企業(yè)用工信息，為求職者現(xiàn)場答疑,，招聘會共發(fā)放宣傳資料1000多份,，接待咨詢求職者300多人。四是通過網(wǎng)絡(luò),、微信朋友圈等方式將招工信息進(jìn)行宣傳,，擴大宣傳覆蓋面，為招工工作奠定基礎(chǔ),。

全面摸排,、梳理登記。春節(jié)前,，針對外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng),，鎮(zhèn)政府召開專門會議,，謀劃摸排工作，發(fā)動鎮(zhèn),、村（社區(qū)）干部及網(wǎng)格員走村串戶,，一方面對返鄉(xiāng)務(wù)工人員實行地毯式摸排，完成有意向就業(yè)人員的年齡,、學(xué)歷,、求職意向、薪資期望等登記工作,；另一方面向其詳細(xì)講解用工企業(yè)的就業(yè)環(huán)境,，實現(xiàn)求職人員與企業(yè)有效銜接?；顒悠陂g,，共摸排5726人，同企業(yè)面試對接有 1500多人,，已達(dá)成就業(yè)意向的1000多人,。

強化基礎(chǔ)、狠抓落實,。一是為有效完成招工工作任務(wù),，鎮(zhèn)下發(fā)了《運漕鎮(zhèn)2022年元旦春節(jié)期間“萬名大招工”活動方案》，將招工任務(wù)分解到鎮(zhèn),、村（社區(qū)）干部,，并將招工結(jié)果納入2022年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,。二是要求鎮(zhèn),、村（社區(qū)）干部要當(dāng)好務(wù)工人員介紹人，幫助其選擇用工,、企業(yè)報名,、陪送進(jìn)廠等相關(guān)手續(xù)，消除其思想顧慮,，穩(wěn)定其思想情緒,，并做好進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作，確保務(wù)工人員招得來,，留得住,。三是為了促進(jìn)招工工作的順利進(jìn)行，把握招工工作進(jìn)度,，建立了招工工作進(jìn)度通報機制,，每周對村（社區(qū)）的招工進(jìn)度進(jìn)行通報，表揚先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。