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抓聯(lián)系督導(dǎo)，強化責(zé)任落實。落實班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，全鎮(zhèn)班子成員對接聯(lián)系15個基層黨支部，結(jié)合組織生活會、主題黨日活動等，堅持問題導(dǎo)向，聚焦目標任務(wù)，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研督導(dǎo)基層黨建工作，掌握工作情況，聽取意見建議，解決困難問題。細化考核機制，采取日常督導(dǎo)、月度考核、“月審季查”等方式，定期督導(dǎo)，跟蹤問效，確保各項工作任務(wù)按時保質(zhì)完成，推動基層黨支部工作提升。今年以來，班子成員累計走訪基層黨支部50余次。

抓隊伍建設(shè)，強化履職擔當。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強基層隊伍，通過村（社區(qū)）推薦、鎮(zhèn)級考核和公開招聘等方式，加大后備干部招錄力度，加強后備干部管理，壯大村（社區(qū)）后備力量，目前全鎮(zhèn)共招錄后備干部20余人。結(jié)合工作實際，組織召開青年干部座談會，交流工作經(jīng)驗和體會，展現(xiàn)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的奮進熱情。定期組織開展基層黨建、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班，提升村（社區(qū)）干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。健全完善村（社區(qū)）“兩委”干部和后備干部待遇保障機制，激勵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

抓支部建設(shè)，強化基層堡壘。以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合縣直機關(guān)黨組織和黨員“雙報到雙報告雙評議”工作，創(chuàng)新主題黨日活動，激發(fā)支部活力。積極開展“一改兩為”為民辦實事活動，幫助困難群眾解決實際需求，協(xié)調(diào)矛盾糾紛。利用全縣村支書黨性教育基地等，引導(dǎo)黨員干部加強黨性教育、增強政治能力，發(fā)揮模范作用。組織全鎮(zhèn)83個黨支部開展黨支部“堡壘指數(shù)”管理評價自評工作，及時整改存在問題，深化拓展基層黨組織標準化建設(shè)，推動基層黨支部工作提質(zhì)增效。