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清溪鎮(zhèn):“三舉措”助推鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展

[ 字體:    時間:2022-05-25 10:09  稿源:清溪鎮(zhèn)黨委  作者:管理員 ]

清溪鎮(zhèn)積極落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接有關要求,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,充分發(fā)揮農村基層黨組織領導作用,通過高“堡壘”、強“動能”、新“引擎”扎實有序做好鄉(xiāng)村振興工作。

突出組織功能高“堡壘”。做好黨員發(fā)展。鎮(zhèn)黨委安排專人負責發(fā)展黨員工作,嚴格把控入黨程序,落實發(fā)展黨員工作責任追究制,明確黨組織負責人、培養(yǎng)聯系人、入黨介紹人職責,促使抓實抓細發(fā)展黨員工作。做實組織生活。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等活動。基層黨組織每年制定組織生活計劃,定期量化考評,年底總結落實情況。鎮(zhèn)黨委定期開展月審季查,協助規(guī)范基層黨組織組織生活開展。做優(yōu)黨內關懷。及時推送重點工作、先進典型事跡、經驗做法以身邊事跡感化身邊人,引導黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時,高度關注困難黨員、老黨員的生活狀況,及時走訪慰問,幫助解決實際問題。

發(fā)揮人才作用強“動能”。優(yōu)化隊伍建設。選優(yōu)配強村“兩委”干部成員,圓滿完成換屆選舉工作。村干部平均年齡38.04歲,較上屆降低3.04歲。25名后備干部通過換屆進入“兩委”班子,加強后備干部培育力度。新一屆村“兩委”班子大專以上學歷占比有所提高,實現了結構優(yōu)化,新班子有活力、有水平、有執(zhí)行力。激發(fā)網格力量。深入開展網格員業(yè)務培訓,特別是明確網格員工作職責以及日常走訪要求。包片村干部與網格員一起走村入戶,深入了解轄區(qū)內每戶的生產生活情況,做好基層矛盾排查與調處,及時向群眾宣傳疫情防控和疫苗接種等政策,打通基層治理的“最后一米”。盤活農業(yè)人才。清溪鎮(zhèn)成立科技特派員工作領導小組,設立科技特派員專項工作經費,發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興中的重要抓手作用,派科技特派員到村指導,開展科技服務,從土地平整、茶苗種植到田間管理,悉心指導、全程跟蹤,助推鄉(xiāng)村振興。

激活農村發(fā)展新“引擎”。加快產業(yè)發(fā)展。依據自然秉賦和產業(yè)基礎,大力鼓勵發(fā)展茶果、旅游等產業(yè),目前全鎮(zhèn)茶果產業(yè)規(guī)模已突破1萬畝。同時,加快農業(yè)產業(yè)示范園建設,支持綠福源、白衣茶葉等示范園(基地)做大做強。突出要素保障。鎮(zhèn)黨委積極搭建平臺,且由鎮(zhèn)黨委書記親自抓、鎮(zhèn)分管副書記日常調度,建設含山縣清溪鎮(zhèn)農民創(chuàng)業(yè)園職工服務中心項目,總投資410萬元,該項目建成后可為農民營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。強化示范帶動。充分利用白衣村自然生態(tài)資源,積極打造白衣田園結合體項目,探索“文旅+發(fā)展”模式,籌備新建黨群服務中心、游客服務中心、茶文化體驗中心等,大力發(fā)展紅色旅游、親子采摘、休閑觀光等業(yè)態(tài),致力于把白衣村打造成清溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游網紅打卡地和鄉(xiāng)村振興“樣板村”。