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環(huán)峰鎮(zhèn)著力做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇”文章,，加強(qiáng)“兩委”干部隊(duì)伍管理,，提升村（社區(qū)）“兩委”班子整體合力,，通過(guò)管住人,，促進(jìn)干成事,，制定出臺(tái)《環(huán)峰鎮(zhèn)村（社區(qū)）月度考核辦法（試行）》,，充分發(fā)揮黨組織書記領(lǐng)頭雁作用,，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用,，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍,。

細(xì)化考核辦法,。圍繞全鎮(zhèn)中心工作，鎮(zhèn)黨委,、政府提出具體考核事項(xiàng),，細(xì)化為基層黨建,、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建,、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、武裝征兵、綜治信訪,、黨風(fēng)廉政等方面,，實(shí)行百分制量化考核。

優(yōu)化考核流程,。按照“注重平時(shí),、突出實(shí)績(jī)、公平公正,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則,，采取查閱資料、實(shí)地走訪等方式,，對(duì)各村（社區(qū)）上個(gè)月工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核打分,，考核結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,?？己私Y(jié)果作為村（社區(qū)）和干部年度評(píng)定、選拔任用,、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu),、追責(zé)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。月度績(jī)效依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,，倒逼村（社區(qū)）干部主動(dòng)扛責(zé),、主動(dòng)作為，對(duì)履職不力的干部及時(shí)提醒警示,，形成既有正向激勵(lì)又有負(fù)面約束的全方位獎(jiǎng)懲機(jī)制,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。