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近年來，陶廠鎮(zhèn)堅持把選調(diào)生培育,、管理和使用作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)和儲備優(yōu)秀人才的重要措施,，全面提升選調(diào)生能力素養(yǎng)、激發(fā)動能,、涵養(yǎng)情懷,，努力助推選調(diào)生成長成才。

用心“育”,，提升本領(lǐng)才干,。始終將選調(diào)生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，根據(jù)工作需要,、興趣特長、性格特點分配崗位，4名選調(diào)生分別在集體經(jīng)濟強村,、鄉(xiāng)村旅游特色村,、鄉(xiāng)村振興重點村任職，確保人崗相適,、人盡其才,。注重日常培訓(xùn)，2022年以來共組織選調(diào)生參加基層黨建,、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等中心任務(wù)培訓(xùn)講座8場；培養(yǎng)2名選調(diào)生作為鎮(zhèn)黨性教育基地兼職講解員,，共接待講解20余場次,；鼓勵1名選調(diào)生參與任職村“精品村”改造工作，幫助選調(diào)生盡快熟悉適應(yīng)工作,，積淀基層工作經(jīng)驗,，全面提高能力素質(zhì)。

從嚴(yán)“管”,，激發(fā)內(nèi)生動力,。將選調(diào)生納入村干部隊伍統(tǒng)籌管理，落實各項服務(wù)保障制度,，嚴(yán)格按照省市縣相關(guān)規(guī)定保障選調(diào)生到村任職工作經(jīng)費和生活補助,。建立選調(diào)生管理臺賬，常態(tài)化跟蹤選調(diào)生崗位調(diào)整,、教育培訓(xùn),、日常表現(xiàn)、考核考評等工作,。實行“1+2”導(dǎo)師傳幫帶制度,，即每名選調(diào)生所在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、任職村村干部為其“導(dǎo)師”,，“導(dǎo)師”每季度同選調(diào)生進(jìn)行一次談心談話,，及時教方法、傳經(jīng)驗,、解困惑,，督促指導(dǎo)選調(diào)生制定閱讀計劃、完成調(diào)研報告,、及時回顧總結(jié),，從而幫助選調(diào)生找準(zhǔn)坐標(biāo)，盡快適應(yīng)崗位,，把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作真正落到實處,。

放手“練”,，涵養(yǎng)為民情懷。突出輪崗交流,，積極為選調(diào)生提供實踐鍛煉和發(fā)揮作用的機會,。鼓勵選調(diào)生參與村疫情防控、防汛救災(zāi)等重點工作,，疫情防控期間,，選調(diào)生與鎮(zhèn)村干部一同在村住勤20余天，在核酸登記,、卡口值守,、數(shù)據(jù)比對等多個崗位默默堅守，用實踐“熔爐”歷練堅毅品質(zhì),。鼓勵4名選調(diào)生參加市,、縣舉辦的“微黨課”“含山紅”等主題活動，在更高平臺展示選調(diào)生風(fēng)采,。為提升選調(diào)生調(diào)研能力,，要求選調(diào)生每年開展一次全覆蓋走訪，讓選調(diào)生在基層“多接地氣”,，今年以來陶廠鎮(zhèn)4名選調(diào)生共收集村民急難愁盼事項15件,，解決13件，充分做到察民情,、傳民意,、解民憂。