[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2023-01-09 16:37 稿源:環(huán)峰鎮(zhèn)黨委 作者:陶啟鵬 ]
近年來,環(huán)峰鎮(zhèn)注重加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),在“選、育、管、留”四個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)力,努力打造一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)硬、作風(fēng)正的基層黨建工作隊(duì)伍,著力把黨務(wù)工作者鍛造成政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、人民群眾的貼心人,全面提升基層黨建工作水平。
嚴(yán)把“選”的環(huán)節(jié),選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。出臺(tái)《環(huán)峰鎮(zhèn)黨務(wù)工作者管理暫行辦法》,明確黨務(wù)工作者的工作職責(zé)、資格條件、選配程序等內(nèi)容,按照以崗選人、人崗相適的原則,綜合考慮年齡、黨齡、工作年限等因素進(jìn)行合理配置,把政治素質(zhì)較高,理想信念堅(jiān)定,熱愛組織工作,具有一定政策理論水平和黨務(wù)工作知識(shí)選到黨務(wù)工作者隊(duì)伍。目前全鎮(zhèn)31個(gè)村(社區(qū))共配備黨務(wù)工作者38人,平均年齡30歲,均是高中及大專以上學(xué)歷,年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。
夯實(shí)“育”的環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。強(qiáng)化理論武裝,定期舉辦基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),采用“集中培訓(xùn)+實(shí)操演練+現(xiàn)場(chǎng)答疑”等模式,圍繞黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員教育管理等內(nèi)容,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),并結(jié)合當(dāng)前黨建工作重點(diǎn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)解答實(shí)際工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌調(diào)配使用黨務(wù)工作者,實(shí)行以干代訓(xùn),選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者參與基層黨建任務(wù)督查等工作,加強(qiáng)人員交流,推動(dòng)以強(qiáng)帶弱,提高素質(zhì)能力和工作水平。2022年以來,舉辦基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)4次,不斷鍛煉黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。
注重“管”的環(huán)節(jié),加強(qiáng)日常管理。強(qiáng)化黨務(wù)工作者的管理,結(jié)合工作需要,適時(shí)將黨建工作納入月度考核,考核結(jié)果的好壞直接與選拔任用、培養(yǎng)教育、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資待遇掛鉤。年度考核時(shí),注重結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)、黨建工作任務(wù)完成情況等,進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)年度考核不稱職的,及時(shí)調(diào)整工作崗位,進(jìn)一步強(qiáng)化各黨務(wù)工作者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
完善“留”的環(huán)節(jié),突出政治激勵(lì)。強(qiáng)化黨務(wù)工作者正向激勵(lì),對(duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者作為兩委副職或正職培養(yǎng),同等條件下優(yōu)先提拔使用。在評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦“兩代表一委員”時(shí)優(yōu)先考慮推薦。目前有1人被提拔為“兩委”正職,11人被提拔為“兩委”副職,11人擔(dān)任“兩代表一委員”,有效激發(fā)黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。