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近日，環(huán)峰鎮(zhèn)組織召開2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)，以述職評(píng)議考核倒逼黨建工作責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作水平全面提升。

精心組織，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志親自部署，審定會(huì)議方案、審閱述職報(bào)告，印發(fā)《關(guān)于組織開展2022年度環(huán)峰鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》，明確述職評(píng)議考核的對(duì)象和述職時(shí)間、述職內(nèi)容，要求各級(jí)黨組織書記嚴(yán)格按照成績(jī)、問題、打算“333”的要求撰寫述職報(bào)告。建立審核機(jī)制，逐一審核報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人把關(guān)定稿。對(duì)問題不準(zhǔn)、思路不清、與事實(shí)不符的，一律“推倒重來”，改不到位不過關(guān)。

環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)把“程序關(guān)”。現(xiàn)場(chǎng)述職的8位同志和書面述職的37位同志，堅(jiān)持“工作出問題、黨建找原因”，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。鎮(zhèn)黨委書記對(duì)述職對(duì)象逐一點(diǎn)評(píng)，直指短板、點(diǎn)到要害，明確努力方向，使述職的書記倍感壓力、倍受觸動(dòng)、倍增信心。建立述職評(píng)議體系，將抓基層黨建工作8個(gè)方面作為評(píng)議的重點(diǎn)，設(shè)立“好、較好、一般、較差”四個(gè)檔次，根據(jù)述職結(jié)果、點(diǎn)評(píng)情況進(jìn)行無(wú)記名評(píng)議，明確要求“較好”及以下等次應(yīng)占一定比例，確保述職評(píng)議考核有效果、黨建責(zé)任再壓實(shí)、工作質(zhì)量再提升。

壓力傳導(dǎo)，嚴(yán)把“整改關(guān)”。堅(jiān)持把抓好問題整改作為重要任務(wù)，及時(shí)梳理匯總評(píng)議情況，參加述職的黨組織書記結(jié)合自身查擺、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方面發(fā)現(xiàn)的問題，列出工作整改清單，明確任務(wù)書、施工圖、時(shí)間表。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將述職評(píng)議考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)，作為評(píng)價(jià)考核對(duì)象所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)，綜合評(píng)價(jià)未達(dá)到“好”等次的，年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，真正使述職評(píng)議成為“硬標(biāo)尺”，激勵(lì)黨員干部在抓基層、打基礎(chǔ)中建功立業(yè)，切實(shí)確保基層黨建工作提質(zhì)增效。