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近日,，環(huán)峰鎮(zhèn)組織召開2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會,，以述職評議考核倒逼黨建工作責(zé)任落實，推動基層黨建工作水平全面提升,。

精心組織,，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志親自部署，審定會議方案,、審閱述職報告,，印發(fā)《關(guān)于組織開展2022年度環(huán)峰鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》，明確述職評議考核的對象和述職時間,、述職內(nèi)容,，要求各級黨組織書記嚴(yán)格按照成績,、問題、打算“333”的要求撰寫述職報告,。建立審核機制,，逐一審核報告，主要負(fù)責(zé)人把關(guān)定稿,。對問題不準(zhǔn),、思路不清、與事實不符的,，一律“推倒重來”,，改不到位不過關(guān)。

環(huán)節(jié)管控,，嚴(yán)把“程序關(guān)”?，F(xiàn)場述職的8位同志和書面述職的37位同志，堅持“工作出問題,、黨建找原因”,，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去。鎮(zhèn)黨委書記對述職對象逐一點評,，直指短板,、點到要害，明確努力方向,，使述職的書記倍感壓力,、倍受觸動、倍增信心,。建立述職評議體系,，將抓基層黨建工作8個方面作為評議的重點，設(shè)立“好,、較好,、一般、較差”四個檔次,，根據(jù)述職結(jié)果,、點評情況進(jìn)行無記名評議，明確要求“較好”及以下等次應(yīng)占一定比例,，確保述職評議考核有效果,、黨建責(zé)任再壓實、工作質(zhì)量再提升,。

壓力傳導(dǎo),，嚴(yán)把“整改關(guān)”,。堅持把抓好問題整改作為重要任務(wù)，及時梳理匯總評議情況,，參加述職的黨組織書記結(jié)合自身查擺,、領(lǐng)導(dǎo)點評等方面發(fā)現(xiàn)的問題，列出工作整改清單,，明確任務(wù)書,、施工圖、時間表,。強化考核結(jié)果運用,，將述職評議考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用,、培養(yǎng)教育的重要依據(jù),，作為評價考核對象所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)，綜合評價未達(dá)到“好”等次的,，年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次,，真正使述職評議成為“硬標(biāo)尺”，激勵黨員干部在抓基層,、打基礎(chǔ)中建功立業(yè),，切實確保基層黨建工作提質(zhì)增效,。