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近年來(lái)，銅閘鎮(zhèn)堅(jiān)持以“四個(gè)聚焦”為抓手，發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì)，積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新路徑，鄉(xiāng)村振興煥發(fā)“新光彩”。

聚焦支部標(biāo)準(zhǔn)化，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。明確標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)，鎮(zhèn)黨委將黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作為“一號(hào)工程”，細(xì)化全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，從組織設(shè)置、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。明確重點(diǎn)落實(shí)，深入實(shí)施黨組織“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”管理評(píng)價(jià)，實(shí)行黨支部分類晉級(jí)、黨組織和黨員“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”，評(píng)定五星黨員103人。定期進(jìn)行全面考評(píng)，鞏固先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部。明確責(zé)任推進(jìn)，鎮(zhèn)黨政班子成員全覆蓋建立聯(lián)系點(diǎn)13個(gè)，把村黨支部建設(shè)情況作為抓基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，以責(zé)任落實(shí)全面夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。

聚焦組織系統(tǒng)化，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。織密組織網(wǎng)絡(luò)，健全“村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的組織架構(gòu)，合理劃分網(wǎng)格黨小組79個(gè)，有效團(tuán)結(jié)凝聚基層群眾。強(qiáng)化合作模式，積極推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社，由村干部、黨員帶頭，引導(dǎo)群眾以土地、資金、勞動(dòng)力等入股，成立專業(yè)合作社，共同增收致富。完善利益聯(lián)結(jié)，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃，完善村集體與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，2022年度村均集體經(jīng)濟(jì)收入超過(guò)70萬(wàn)元，各村福利分紅達(dá)20.4萬(wàn)，黨組織凝聚服務(wù)群眾能力有效提升。

聚焦治理精細(xì)化，推動(dòng)和諧共治。創(chuàng)新治理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“一領(lǐng)三化”行動(dòng)，選準(zhǔn)全國(guó)民主法治示范村長(zhǎng)崗村、中國(guó)美麗休閑鄉(xiāng)村太湖村示范推進(jìn)，太湖村八姓等4個(gè)網(wǎng)格實(shí)現(xiàn)“積星”結(jié)果和“一戶一碼”上墻可視化。持續(xù)完善村民自治機(jī)制，全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”，制定更新村規(guī)民約，推動(dòng)村民說(shuō)事、議事、主事。強(qiáng)化服務(wù)能力，推行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，成立黨員、青年干部、巾幗等志愿者服務(wù)隊(duì)22支，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部崗位在一線、重心在服務(wù)，做實(shí)“三聯(lián)四訪五服務(wù)”，著力為群眾辦實(shí)事做好事解難題。提升人居環(huán)境，積極引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)參與環(huán)境整治，探索“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與”典型經(jīng)驗(yàn)做法，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，2022年全域環(huán)境整治年度綜合考核等次位列全縣前列，太湖村入選全國(guó)鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村。

聚焦人才集聚化，筑牢智力支撐。緊盯專業(yè)人才下鄉(xiāng)，積極發(fā)揮選派駐村工作人員力量，組織10余名科技特派員到村開(kāi)展科技服務(wù)，積極對(duì)接安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，做好長(zhǎng)崗白茶、太湖絞股藍(lán)、塔崗葡萄園等項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)項(xiàng)目穩(wěn)步增收。緊盯在外能人回鄉(xiāng)，常態(tài)化開(kāi)展鄉(xiāng)賢能人摸排走訪，吸引馬金龍、任榮等一批在外黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦實(shí)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)，其中任榮同志入選文化和旅游部“鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人”。緊盯本土人才興鄉(xiāng)，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培育工程，重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才40余人，全面對(duì)照含山“人才新政”兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策資金。同步加大村級(jí)后備儲(chǔ)備力量建設(shè)，對(duì)17名村級(jí)后備干部指定“一對(duì)一”幫帶導(dǎo)師，做好“青藍(lán)結(jié)對(duì)”幫帶，提升人才隊(duì)伍能力水平。