[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2023-09-12 15:05 稿源:林頭鎮(zhèn)黨委 作者:陳競宇 ]
為加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員管理,落實(shí)縣委組織部文件要求,,近日,,林頭鎮(zhèn)圍繞培育組建黨群組織情況、開展“問題幫辦,、助企發(fā)展”活動(dòng)成效,、指導(dǎo)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用情況、個(gè)人改進(jìn)工作作風(fēng)情況等四個(gè)方面對(duì)鎮(zhèn)選派的7名非公黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),。采取個(gè)人自評(píng),、組內(nèi)互評(píng)、派駐企業(yè)初評(píng),、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組終評(píng)的方式開展年度考核工作,。
聚焦規(guī)范,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。根據(jù)縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展第五批黨建工作指導(dǎo)員年度考核的通知》(含組字〔2023〕28號(hào)),,成立鎮(zhèn)黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,明確考核時(shí)間,、考核內(nèi)容,、考核主體、考核程序,、結(jié)果運(yùn)用,,對(duì)照規(guī)范,統(tǒng)籌安排,,壓緊壓實(shí)責(zé)任,,按時(shí)完成任期考核任務(wù)。
聚焦程序,,科學(xué)評(píng)價(jià),。采取個(gè)人自評(píng)、組內(nèi)互評(píng),、派駐企業(yè)初評(píng),、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組終評(píng)的方式開展年度考核工作。一是個(gè)人自評(píng),。由黨建指導(dǎo)員述職,,指出成績和存在問題,自我評(píng)分,。二是組內(nèi)互評(píng),。組員結(jié)合個(gè)人述職報(bào)告以及參加組內(nèi)活動(dòng)等情況對(duì)其余組員進(jìn)行打分,填寫《黨建工作指導(dǎo)組內(nèi)評(píng)價(jià)表》,。三是派駐的非公企業(yè)和社會(huì)組織評(píng)價(jià),。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組走訪派駐非公企業(yè),向出資人(社會(huì)組織負(fù)責(zé)人)了解黨建指導(dǎo)員平時(shí)表現(xiàn),、每月走訪企業(yè)數(shù),、指導(dǎo)非公企業(yè)組建黨組織情況、指導(dǎo)日常組織活動(dòng)開展情況,,征求企業(yè)出資人意見,,填寫《指導(dǎo)對(duì)象評(píng)價(jià)表》。四是日常管理評(píng)價(jià),。鎮(zhèn)黨委成立考評(píng)組,,根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員述職,,日常工作開展臺(tái)賬資料、與相關(guān)人員個(gè)別談話全面了解黨建工作指導(dǎo)員履行職責(zé)情況,,并對(duì)其打分,。鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)評(píng)得分情況,按照“優(yōu)秀”,、“稱職”,、“基本稱職”、“不稱職”分別確定黨建工作指導(dǎo)員考核等次,。
聚焦結(jié)果,,考核規(guī)范??己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”的,,作為黨建工作指導(dǎo)員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要對(duì)考核結(jié)果為“基本稱職”的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行批評(píng)教育,,限期整改,,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整;連續(xù)兩年考核結(jié)果為“基本稱職”的,,對(duì)黨建工作指導(dǎo)員人選進(jìn)行調(diào)整,。考核結(jié)果為“不稱職”的,,建議在當(dāng)年干部年度綜合考核中不得給以“優(yōu)秀”等次,。