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清溪鎮(zhèn):聚力網(wǎng)格化管理 提升基層治理水平

[ 字體:    時(shí)間:2023-11-10 16:23  稿源:清溪鎮(zhèn)黨委  作者:管理員 ]

為提升基層治理水平,清溪鎮(zhèn)聚焦網(wǎng)格化服務(wù)管理,突出“精、實(shí)、嚴(yán)”的工作要求,推進(jìn)平安清溪建設(shè)。

網(wǎng)格甄選求“精”。優(yōu)化網(wǎng)格人選,建立進(jìn)退有序的工作機(jī)制。在招聘時(shí),按照黨員、鄉(xiāng)賢能人、退休干部和退役軍人優(yōu)先原則,努力把有責(zé)任心、熟悉村情民情、樂于奉獻(xiàn)的人員挑選出來。及時(shí)調(diào)整不適應(yīng)工作、事業(yè)心缺乏的人員,不斷優(yōu)化網(wǎng)格員隊(duì)伍。經(jīng)過多途徑甄選,今年以來,全鎮(zhèn)調(diào)整網(wǎng)格員26人,網(wǎng)格員已成為輔助村“兩委”干部工作的得力助手和左膀右臂。
  服務(wù)管理求“實(shí)”。堅(jiān)持日會(huì)商和雙向交流機(jī)制,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面每日及時(shí)會(huì)商網(wǎng)格員工作情況,指出存在的問題,督促工作改進(jìn)。網(wǎng)格員在工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向鎮(zhèn)村網(wǎng)格中心反映,網(wǎng)格中心組織跟蹤服務(wù),切實(shí)幫助化解,減少工作彎路。另一方面強(qiáng)化網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn),村每月至少組織1次培訓(xùn),針對接受能力慢和業(yè)務(wù)知識欠缺的新人,逐個(gè)交流,手把手輔導(dǎo),保證每個(gè)網(wǎng)格員業(yè)務(wù)熟練,工作推進(jìn)順利。
  督查考核求“嚴(yán)”。根據(jù)清溪鎮(zhèn)《村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子日常考核工作辦法》,嚴(yán)格村級網(wǎng)格化服務(wù)管理工作督查,壓實(shí)村級網(wǎng)格工作責(zé)任。鎮(zhèn)網(wǎng)格中心每月進(jìn)村開展一次網(wǎng)格員工作訪談,從業(yè)務(wù)知識、日常工作和群眾反映等方面掌握網(wǎng)格員工作落實(shí)情況。嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格員考核和獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制。今年以來,全鎮(zhèn)成功向市縣推選工作認(rèn)真表現(xiàn)突出的優(yōu)秀網(wǎng)格員9人,充分激發(fā)網(wǎng)格員工作熱情,不斷提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平。