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為持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，銅閘鎮(zhèn)精心謀劃，腳踏實(shí)地用好“三步走”，將“為民辦實(shí)事”走深、走實(shí)。

“拉網(wǎng)式”走訪聽民意。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部牢記“國(guó)之大者”，在實(shí)踐中成為“行之實(shí)者”。按照分工負(fù)責(zé)、分頭走訪、分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)的原則，鎮(zhèn)村兩級(jí)同步開展大走訪活動(dòng)，明確“開展一次走訪慰問(wèn)、組織一次交流座談、聽取一次民情民意、辦好一批實(shí)事好事”的“四個(gè)一”工作任務(wù)。截至目前，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全覆蓋走訪8個(gè)村(社區(qū))，累計(jì)走訪慰問(wèn)150多戶560余人，召開座談會(huì)19次，收集民情民意234個(gè)，解決群眾反映問(wèn)題56件。

“調(diào)研式”回訪找差距。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)深入調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題和差距，精準(zhǔn)施策精解難題。組織5個(gè)調(diào)研組對(duì)全鎮(zhèn)村(社區(qū))換屆后班子運(yùn)行情況開展調(diào)研，重點(diǎn)了解新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)情況，新進(jìn)班子年輕干部崗位適應(yīng)情況等，排查當(dāng)前涉及組織人事工作的不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)問(wèn)題，全面收集黨員干部群眾的各方面意見建議43條。

“門診式”接訪抓落實(shí)。健全完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，設(shè)立鎮(zhèn)村信訪接待室9個(gè)，受理各類信訪事項(xiàng)，及時(shí)分類梳理，明確受理科室、受理人和工作流程，公開信訪受理人聯(lián)系方式，推行“登記、受理、交辦、督辦、審查、答復(fù)、回訪、存檔”八步工作法，對(duì)重要信訪事項(xiàng)，開通“綠色通道”，由鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接接訪。截至目前，已開展接訪19次，處理群眾反映問(wèn)題15個(gè)。