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近年來,，環(huán)峰鎮(zhèn)積極探索選調(diào)生培養(yǎng)管理新思路新辦法,，聚焦選調(diào)生基層鍛煉,、監(jiān)督管理,、培養(yǎng)使用,，把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強后備干部隊伍的一項重要舉措,，助力選調(diào)生工作在一線,、成長在一線,、成才在一線,。

抓好基層鍛練,，提升干事創(chuàng)業(yè)能力,。近5年來，先后安排8名選調(diào)生到村擔任書記助理,，有效充實基層一線力量,。用好“墩苗法”，強化一線歷練,，全面培育在村選調(diào)生深入到鄉(xiāng)村振興,、基層治理、防汛防火等一線,，不斷提高選調(diào)生綜合素質(zhì)和處理復雜矛盾的能力,。著眼青年人才的成長需求，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級黨校學習主陣地作用,，優(yōu)化理論學習計劃,，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神,、政策法規(guī),、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容,，定期組織在村任職選調(diào)生進行教育培訓,，2023年累計參加各類培訓4人次。同時鼓勵選調(diào)生依托學習強國APP,、先鋒網(wǎng),、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺進行自主學習，提高思想政治水平,，補足“精神之鈣”,，筑牢“信仰”之基。

抓實監(jiān)督管理,，提升基層工作質(zhì)效,。建立“2+1”師徒幫帶制度，給每一位駐村選調(diào)生分配了一名鎮(zhèn)領導和一名村書記作為“師徒結對”,，“師傅”通過思想教育,、政策講解、寫作幫帶,、業(yè)務指導,、生活關愛等方式，精準開展幫帶,，傳授工作經(jīng)驗,，及時提醒糾正工作方式方法。每季度組織召開一次選調(diào)生座談會,，以“扎根基層 堅守初心”“走好人生每一級階梯”等為主題,，選調(diào)生們暢談自己在工作,、學習、生活等方面的心得體會和收獲感悟,，互相交流經(jīng)驗,。采取實地走訪、電話詢問等形式,，隨機抽查選調(diào)生駐村情況,，嚴肅年度考核機制，成立考核組,，實地召開黨員群眾大會,、開展談心談話，全面了解選調(diào)生的年度及任期工作情況,，作出綜合評價,。

抓準培養(yǎng)使用，提升正向激勵作用,。根據(jù)駐村選調(diào)生特長,、熟悉工作領域與崗位需求進行匹配，充分發(fā)揮人才協(xié)調(diào)作用和組織動員優(yōu)勢,，有針對性地分配到基層黨建、宣傳,、鄉(xiāng)村振興等各個崗位,，并適時進行崗位調(diào)整，做到人崗相適,、多崗位歷練,。要求在村任職的選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶、用腳步丈量民情民意,，每年撰寫1篇調(diào)研報告,，并將開展調(diào)研和撰寫報告情況作為年度考核評優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù),。引導駐村選調(diào)生參加“含山縣新時代文明實踐志愿服務項目大賽”“唱響含山紅 奮進新征程 全縣宣傳系統(tǒng)微宣講競賽”等演講比賽,、宣傳黨的二十大精神系列微黨課制作、“農(nóng)民豐收節(jié)”“村晚”等特色志愿活動,，為優(yōu)秀選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺,，不斷激發(fā)選調(diào)生工作活力，形成比學趕超的良好工作氛圍,。