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近年來，環(huán)峰鎮(zhèn)始終把整頓軟弱渙散基層黨組織作為增強黨組織政治功能和組織功能的重要舉措，針對胡蔣社區(qū)被確定為2024年軟弱渙散黨組織整頓對象，堅持問題導(dǎo)向，靶向發(fā)力、精準施策，細化整頓措施，強化跟蹤問效，有力推進軟弱渙散黨組織整頓提升工作落實見效。

聚焦壓實責(zé)任，提升履職能力。迅速啟動部署。第一時間召開社區(qū)黨總支擴大會議，集體反思不足，分析原因，并制定整頓“四個清單”，明確存在問題、整頓任務(wù)、責(zé)任人和整頓標準等，確保整頓工作目標明確、思路清晰、措施得力。精準幫扶指導(dǎo)。明確由分管信訪工作的鎮(zhèn)黨委副書記牽頭包保，與分管物業(yè)工作的副鎮(zhèn)長共同聯(lián)系指導(dǎo)，建立由鎮(zhèn)分管負責(zé)人、社區(qū)書記和兩委干部組成的矛盾調(diào)解工作專班，堅持雙周一調(diào)度，全面梳理物業(yè)管理方面問題反映強烈、矛盾較為突出的問題，建立臺賬，逐一分析研判，拿出解決方案。健全工作機制。建立“每周例會”制度，每周一組織社區(qū)兩委干部、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等進行集中學(xué)習(xí)，將“每周例會”與“三會一課”有機結(jié)合起來，推動開展理論學(xué)習(xí)研討活動常態(tài)化。在原有的三方議事機制基礎(chǔ)上，廣泛吸納在職黨員、社區(qū)民警、網(wǎng)格員等主體，推動形成基層治理共同體，面對重大急難矛盾時，發(fā)揮部門聯(lián)動機制，及時召開會議協(xié)商解決，推動整頓措施落實落地。

聚焦組織建設(shè)，提升服務(wù)功能。配強班子隊伍。擇優(yōu)推薦1名后備干部進入社區(qū)兩委班子，先后配備3名社區(qū)工作者，通過黨組織會議、兩委會等形式，組織社區(qū)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于城市基層黨建、基層治理等方面重要論述25次，積極參加縣鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、城市黨建、物業(yè)管理、網(wǎng)格員業(yè)務(wù)技能等各項培訓(xùn)。優(yōu)化活動場所。對社區(qū)便民服務(wù)中心進行改造提升，圍繞基層減負，明確黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站等功能定位，進行開放式辦公，設(shè)立暖新驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、外賣員等群體提供中午休息空間，除設(shè)立黨員活動室、婦女之家、民兵營部和退伍軍人服務(wù)站等必要功能室外，圍繞社區(qū)“一老一小”，打造老年人活動中心、健身區(qū)域和兒童之家，為居民提供良好的公共服務(wù)和文化娛樂服務(wù)。建強支部堡壘。成立社區(qū)“大黨委”，將育才實驗小學(xué)和縣第三中學(xué)納入“大黨委”委員中，成立三方議事機構(gòu)，發(fā)揮小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)聯(lián)動合力，設(shè)立6個小區(qū)黨群服務(wù)驛站和6個議事亭，引導(dǎo)居民就近說事議事，今年以來，共同協(xié)商解決居民反映的毀綠種植、公共設(shè)施維護等問題53項。

聚焦黨建引領(lǐng)，提升群眾滿意度。大力實施零距離工程。制定發(fā)放“零距離”便民服務(wù)聯(lián)系卡1000余張，推進全科社工建設(shè)，提供一站式辦理，簡化居民辦事流程。社區(qū)干部除綜合服務(wù)窗口人員均下沉網(wǎng)格，常態(tài)化進樓入戶、走訪群眾，建立殘疾人家庭、獨居老人、安置幫教等特殊群體困難臺賬，做到“三必訪、四必幫、五必到”，提供代辦服務(wù)200余次，解決居民關(guān)注的垃圾亂扔、噪音擾民、流浪犬隱患等問題20余件。持續(xù)推行志愿服務(wù)。成立“醫(yī)”路同行、恒心服務(wù)、夜間巡邏等6支志愿服務(wù)隊，動員社區(qū)普通黨員、在職黨員、普通居民等加入，開展反詐宣傳、健康講座、夜間巡邏等志愿服務(wù)20余場次，完成“微心愿”11件，讓小區(qū)居民獲得幸福感、獲得感、歸屬感持續(xù)提升。主動化解矛盾糾紛。吸納在職黨員、社區(qū)民警、聯(lián)合單位等組建“微治理”隊伍，利用走訪群眾契機，主動化解群眾鄰里糾紛。社區(qū)干部每日輪流帶隊，開展夜間治安巡邏，主動做好轄區(qū)居民安全保障。以三方議事會、議事亭為載體，邀請居民代表參加，針對重難點問題逐一分析，提出解決措施，合理合規(guī)合法的解決小區(qū)物業(yè)管理不力等問題20余件。

現(xiàn)在，社區(qū)已經(jīng)有了明顯的改變。社區(qū)班子戰(zhàn)斗力進一步增強。社區(qū)兩委班子隊伍得到優(yōu)化，新進社區(qū)工作者3人，均為本科生，平均年齡30歲，干部隊伍隊伍整體年輕化，綜合組織和業(yè)務(wù)能力有效提升，推動社區(qū)各項工作取得成效。服務(wù)意識進一步增強。通過實施零距離工程，社區(qū)活動場所全天開放，提供一站式服務(wù)和代辦服務(wù)，社區(qū)干部堅持主動上門問需，常態(tài)化進樓入戶，黨群干群關(guān)系更加密切。矛盾糾紛得到進一步化解。今年以來處理12345熱線48件，其中現(xiàn)場處治44件，政策解釋轉(zhuǎn)辦4件，于去年同比下降13%，居民幸福感、滿意度得到顯著提升。（審核：李林）