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近年來，環(huán)峰鎮(zhèn)堅持把選調(diào)生工作作為加強干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工程，在引路培育、架梯歷練、搭臺賦能等方面持續(xù)用力，完善“育、管、用”全鏈條培育機制，推動選調(diào)生在基層一線“賽馬場”上增長才干、建功立業(yè)。

提燈引路，凝心鑄魂強根基。實施“走讀式”跟班學習，創(chuàng)新成立“讀書班沉浸式跟學+紅色教育實踐式課堂”模式。安排選調(diào)生跟班聽講，參與研討發(fā)言，強化理論武裝。同時依托本地紅色教育資源，打造“實景課堂”，進一步強化選調(diào)生黨性修養(yǎng)。建立“精準化”培訓體系，把選調(diào)生培訓列入全鎮(zhèn)干部教育培訓計劃重點班次，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，針對性開展黨建、宣傳、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務培訓班，為選調(diào)生提供“精準滴灌”式培訓4次。開展“青年說”演講促學活動，吸收全鎮(zhèn)選調(diào)生作為“峰領(lǐng)青春”宣講團成員，圍繞習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神、全會精神、考察安徽重要講話精神等主題，帶頭進村（居）宣講，不斷促進學思踐悟、加強自我修煉。

精心架梯，墩苗歷練壯筋骨。建立“兩級導師”幫帶制度，明確一名鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員為選調(diào)生培養(yǎng)第一導師，任職村黨組織書記為第二導師，安排到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位輪崗實訓，由導師幫帶參與項目推進、矛盾調(diào)解等具體工作，并每月進行“師徒談話”，幫助選調(diào)生迅速轉(zhuǎn)變角色，提升履職能力。建立“實踐-調(diào)研”閉環(huán)機制，近5年來，先后選派10名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興示范村、軟弱渙散黨組織村、集體經(jīng)濟薄弱村擔任書記助理，充分發(fā)揮專業(yè)技能和個人特長，參與到村莊規(guī)劃編制、民宿項目建設(shè)、黨建引領(lǐng)信用村等重點工作，通過“民情實踐課”，指導選調(diào)生撰寫國情調(diào)研報告8篇。

傾力搭臺，長效激勵促發(fā)展。建立動態(tài)成長檔案，通過定期走訪調(diào)研、召開群眾座談會、記錄“民情日記”等方式了解駐村在崗情況，跟蹤記錄工作實績，并將其作為年度考核評優(yōu)和選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。建立以老帶新培養(yǎng)機制，每季度開展“老帶新”專題座談會，運用“解剖麻雀”方法，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、黨風廉政等主題開展研討分享，實現(xiàn)“新老”有效銜接。建立以賽促進體系，常態(tài)化開展“舉旗幟·送理論”微宣講競賽、“最美微黨課”評選、選調(diào)生國情調(diào)研評比等活動，鼓勵選調(diào)生走到臺前，以賽檢驗學習實踐成果。近三年，5名期滿選調(diào)生被提拔調(diào)動至縣直部門，1名95后選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，1名00后選調(diào)生參與縣招商工作，有效激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。（審核：李林）