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近年來，銅閘鎮(zhèn)將發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織的核心任務，堅定不移走好“黨建引領、干部培養(yǎng)、特色產業(yè)”三大戰(zhàn)略路徑，全力推動全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟在總量、增量、質量上實現(xiàn)全面提升，點燃村集體經(jīng)濟發(fā)展新引擎。

強化黨建引領，精心布局“開局棋”。銅閘鎮(zhèn)強化部門聯(lián)動，將壯大村級集體經(jīng)濟列為年度黨建重點任務，高位推進。通過年均組織現(xiàn)場指導20余次，深入調研覆蓋所有行政村，匯總梳理發(fā)展難題30余項，定期現(xiàn)場指導、深入調研、匯總梳理，精準識別各村發(fā)展瓶頸，統(tǒng)籌研判、集體會商，及時破解集體經(jīng)濟推進難題。常態(tài)化組織跨村學習交流，互鑒產業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，以靈活思維、優(yōu)質渠道拓寬發(fā)展路徑，對標先進找差距、學模式、引產業(yè)，逐步擴大發(fā)展規(guī)模。

聚焦干部培育，精準落子“關鍵棋”。創(chuàng)新人才選拔機制，通過公開招考、內部聘用等途徑，選拔高學歷、高素質的年輕干部及經(jīng)驗豐富、能力突出的返鄉(xiāng)人才，鍛造戰(zhàn)斗力強、凝聚力高的村干部隊伍。聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、派出所等部門，嚴把后備干部及鄉(xiāng)村振興專干政治審查關，及時清退違紀違法人員，確保隊伍純潔性。建立健全人才培養(yǎng)機制，定期開展鄉(xiāng)村干部培訓，聚焦黨務黨建、產業(yè)發(fā)展等關鍵領域，以互動交流提升業(yè)務能力與帶富本領。深入挖掘鎮(zhèn)內“土專家”“田秀才”，建立人才信息庫，打造資源豐富的“人才后備庫”。充分發(fā)揮老干部、老黨員的“傳幫帶”作用，推進新老結對，提升年輕干部履職能力。同時，通過崗位輪換等方式優(yōu)化配置，激發(fā)干部潛能。推行包片制度，鼓勵年輕干部深入群眾、直面企業(yè)，在實踐中錘煉專業(yè)本領和創(chuàng)新思維。

深耕特色產業(yè)，謀劃長遠“制勝棋”。堅持“自主創(chuàng)建一批、高效利用一批、合作共建一批”思路，全面盤活各村閑置土地、校舍、集體承包地等資源，激發(fā)村級集體經(jīng)濟活力。近年來，全鎮(zhèn)成功培育壯大了絞股藍、白茶等特色產業(yè)，有力帶動了集體經(jīng)濟持續(xù)增收。深挖自然資源稟賦，依托區(qū)域優(yōu)勢，聚力發(fā)展特色文旅產業(yè)，打造了集研學、觀光、餐飲一體的鵝遇美食村項目，已累積接待游客超過1萬人，帶動周邊村民增收50余萬元，承辦含山縣首屆集體中式婚禮等活動，吹響了銅閘鎮(zhèn)振興發(fā)展的有力號角。（審核：鄒玉榮）