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為全面提升林頭鎮(zhèn)村級組織管理水平，激發(fā)和調動村干部工作能動性和積極性,，切實提高村（社區(qū)）為民服務水平,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。近日,，林頭鎮(zhèn)黨委精心組織,、周密部署，成立4個考核小組,，深入19個村（社區(qū)）,，以聽、查,、測,、談、訪“五步法”,，扎實開展2019年度村（社區(qū)）綜合考核工作,。

在被考核村（社區(qū)），考核組通過聽取“兩委”成員述職,、現場查閱資料,、開展民主測評、個別談話和集體經濟項目調研走訪等5個步驟,，詳細了解其班子運行,、思想品德、工作實績,、黨風廉政等情況,。同時，認真聽取黨員,、群眾的意見,，虛心接受群眾監(jiān)督，并結合鎮(zhèn)機關各辦站所對工作量化打分進行綜合研判,。

此次年度考核,，秉著公開、公平,、公正的原則,，全面系統(tǒng)的檢驗全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子的工作運行情況。鎮(zhèn)黨委將根據村（社區(qū)）考核結果,，形成綜合排名,，對考核“優(yōu)秀”的總結推廣經驗，加大表彰宣傳力度,；對“稱職”的加大培育力度,，組織教育培訓,，推動對標進位；對“基本稱職”,、“不稱職”的加大整改力度,，多措并舉，一村一策,，整改到位,。

考核結果直接與年度績效報酬掛鉤，并將作為村兩委換屆的重要參考依據,，努力培養(yǎng)一批在基層能勤政務實,、勇于擔當的好干部，切實提高基層干部的整體戰(zhàn)斗力,。