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為全面提升林頭鎮(zhèn)村級組織管理水平，激發(fā)和調(diào)動村干部工作能動性和積極性，切實(shí)提高村（社區(qū)）為民服務(wù)水平，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。近日，林頭鎮(zhèn)黨委精心組織、周密部署，成立4個考核小組，深入19個村（社區(qū)），以聽、查、測、談、訪“五步法”，扎實(shí)開展2019年度村（社區(qū)）綜合考核工作。

在被考核村（社區(qū)），考核組通過聽取“兩委”成員述職、現(xiàn)場查閱資料、開展民主測評、個別談話和集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目調(diào)研走訪等5個步驟，詳細(xì)了解其班子運(yùn)行、思想品德、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政等情況。同時，認(rèn)真聽取黨員、群眾的意見，虛心接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦站所對工作量化打分進(jìn)行綜合研判。

此次年度考核，秉著公開、公平、公正的原則，全面系統(tǒng)的檢驗(yàn)全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子的工作運(yùn)行情況。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)村（社區(qū)）考核結(jié)果，形成綜合排名，對考核“優(yōu)秀”的總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，加大表彰宣傳力度；對“稱職”的加大培育力度，組織教育培訓(xùn)，推動對標(biāo)進(jìn)位；對“基本稱職”、“不稱職”的加大整改力度，多措并舉，一村一策，整改到位。

考核結(jié)果直接與年度績效報酬掛鉤，并將作為村兩委換屆的重要參考依據(jù)，努力培養(yǎng)一批在基層能勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚袑?shí)提高基層干部的整體戰(zhàn)斗力。