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為解決黨員管理和作用發(fā)揮難的問題，運(yùn)漕鎮(zhèn)黨委積極落實(shí)強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“131”工程，在新港村試點(diǎn)實(shí)施黨員積分制管理，將黨組織對黨員的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評(píng)定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責(zé)任、爭先有標(biāo)桿、行為有尺度、評(píng)議有依據(jù)，在加強(qiáng)黨員的規(guī)范管理的同時(shí)，激發(fā)了廣大黨員的奉獻(xiàn)熱情。

一是定期晾曬黨員積分，破解組織活動(dòng)參與不積極難題。按季度將每一名黨員的積分情況在全村范圍一一公布，讓黨員之間從積分?jǐn)?shù)量上找差距，有效破解了黨員參加黨組織活動(dòng)不積極的難題。

二是設(shè)立流動(dòng)黨員積分標(biāo)準(zhǔn)，解決流動(dòng)黨員管理難問題。專門為流動(dòng)黨員設(shè)立了具體的積分標(biāo)準(zhǔn)，使他們在外出時(shí)也能主動(dòng)接受黨員的教育與管理。對于外出不向黨組織匯報(bào)、不主動(dòng)聯(lián)系、不交思想?yún)R報(bào)、不提供在流入地參加黨組織活動(dòng)情況的人員，設(shè)定扣分細(xì)則，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的責(zé)任意識(shí)與危機(jī)感。

三是推行黨員積分制管理，促進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。黨員參加各項(xiàng)黨組織活動(dòng)進(jìn)行積分制，推動(dòng)黨組織活動(dòng)的規(guī)范化，黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)都能按要求組織開展，使低保和精準(zhǔn)扶貧戶識(shí)別、黨代表推選、黨費(fèi)收繳等工作從內(nèi)容到形式逐步走上了規(guī)范化的軌道，“四議兩公開”等制度也得到全面推行。

目前，新港村黨員積分制管理初顯成效，以積分制為抓手嚴(yán)管黨員，切實(shí)把十九大提出的“黨支部要直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員”的要求落到了實(shí)處，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到了實(shí)處，密切了黨群關(guān)系，夯實(shí)了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。下一步運(yùn)漕鎮(zhèn)黨委將積極擴(kuò)大黨員積分制管理試點(diǎn)范圍，尤其是將黨員積分制管理應(yīng)用到軟弱渙散村黨組織整治工作中。