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林頭鎮(zhèn):完善三項(xiàng)機(jī)制 增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力

[ 字體:    時(shí)間:2019-08-12 16:25  稿源:林頭鎮(zhèn)黨委  作者:鄭小強(qiáng) ]

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今年以來,,為切實(shí)提高基層黨建工作水平,,打造基層黨建新亮點(diǎn),林頭鎮(zhèn)以增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力為抓手,,不斷完善村級(jí)班子的考核,、保障、儲(chǔ)備等機(jī)制,,規(guī)范基層黨建工作,,為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供組織保障。

完善考核機(jī)制,,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。完善村干部綜合考核方案,提高黨建工作考核成績(jī)?cè)诖寰幽甓染C合考核中的比重,;采取日??己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式,每季度對(duì)村“兩委”干部工作完成情況進(jìn)行打分,,根據(jù)村“兩委”成員工作完成情況兌現(xiàn)業(yè)績(jī)考核,、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬,。實(shí)施黨員先鋒工程和黨員積分制管理,鼓勵(lì)黨員“亮身份,、作表率”,,積極推行黨員一句話承諾,有效提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,,激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為,。

完善保障機(jī)制,激發(fā)班子活力,。嚴(yán)格實(shí)行黨員積分管理,制定打分細(xì)則,,每月由各黨支部對(duì)在家有服務(wù)能力的黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行打分,,在黨員大會(huì)上通報(bào)并在黨員積分榜上予以公示,積分情況作為獎(jiǎng)懲,、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),。推行村干部正向激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)各村年度各項(xiàng)工作綜合得分,,按照3:4:3的比例確定一,、二、三類村,,通過增加工資報(bào)酬,、正向激勵(lì)獎(jiǎng)金、提升政治待遇等措施,,提升村級(jí)工作的動(dòng)力,,激發(fā)廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的決心,特別是在推進(jìn)黨的建設(shè)工作,、鄉(xiāng)村全面振興,、化解信訪矛盾、增加村集體收入等方面讓村干部有干頭,、有奔頭,。

完善儲(chǔ)備機(jī)制,健全人才類型,。一方面,,從退伍軍人、大學(xué)生村官和機(jī)關(guān)干部中選拔有基層工作經(jīng)驗(yàn),、能力強(qiáng),、有想法的年輕黨員擔(dān)任村級(jí)黨組織書記,逐步化解村班子帶動(dòng)力不強(qiáng)的問題,。另一方面,,注重村級(jí)后備干部培養(yǎng),,逐村摸排農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生,、退伍軍人等本土優(yōu)秀人才,,通過考試選拔、黨員群眾推薦等多種方式,,每村儲(chǔ)備不少于2名的年輕后備干部,,每名后備干部安排一名班子成員結(jié)對(duì)幫扶,不斷提升村級(jí)后備扎根基層,、服務(wù)群眾的定力和能力,,為下一次換屆提供人才儲(chǔ)備。