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為進一步整治形式主義官僚主義突出問題，強化鎮(zhèn)村干部作風建設，仙蹤鎮(zhèn)創(chuàng)建督查機制加強版，加大督查力度，促進干部真抓實干，確保各項工作落到實處。

強化組織保證。為確保督查發(fā)揮實效，鎮(zhèn)黨委整合鎮(zhèn)級中心力量，成立了以鎮(zhèn)長為組長、班子成員為副組長、各辦主任為成員的督查工作領導小組，領導組下設辦公室，鎮(zhèn)紀委書記任辦公室主任。

做到三個“明確”。一是明確督查對象。重點督查對象為全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)），同時根據(jù)鎮(zhèn)黨委意見，適時對鎮(zhèn)相關部門如扶貧辦、計生辦、信訪辦等工作開展情況進行專項督查。二是明確督查內容。主要圍繞上級黨委政府重大決策部署，重點做好對階段性中心工作如脫貧攻堅、黨建、計生等工作落實情況的監(jiān)督檢查。三是明確督查程序。月初各部門發(fā)放《工作任務清單》至各村（社區(qū)），并報鎮(zhèn)督查辦備案；月底各村（社區(qū)）上報本月《工作開展情況匯報表》至鎮(zhèn)督查辦，同時鎮(zhèn)督查辦抽調督查領導小組成員以實地走訪、開展談心談話、查閱資料、部門負責人檢查評分等方式進行全面督查。

強化結果運用。督查結果經督查領導組會議研究后分別評出“優(yōu)秀、良好、一般、差”四類村。鎮(zhèn)每月5日前召開重點工作推進會通報督查情況，綜合排名差的村作表態(tài)發(fā)言。對連續(xù)兩個月綜合排名差的村，將依紀依法作出相應處理。同時將督查結果作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與各村的評先評優(yōu)和績效考核掛鉤。