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今年以來，縣委組織部堅持把第八批選派工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果,、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手,，著力在要素保障上下功夫，凝聚起抓黨建促鄉(xiāng)村振興強大合力,。

突出“精”字,，確保選派干部駐進(jìn)村。一是精細(xì)保障。按照每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)落實選派干部辦公經(jīng)費,，為選派干部統(tǒng)一購買人身意外傷害保險,，聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局，為選派干部購買小黃車,，妥善安排好選派干部食宿,、飲用水、洗澡等生活保障,。同時,，全面排查選派干部駐村安全風(fēng)險點，提升選派干部安全防范意識和能力,。二是精準(zhǔn)提能,。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興,、集體經(jīng)濟發(fā)展等重點內(nèi)容,，開展“強基提能”促振興行動，組織選派干部參加月度“特訓(xùn)”,，并撰寫抓黨建促鄉(xiāng)村振興調(diào)研報告,、典型案例91篇，幫助選派干部熟悉農(nóng)村工作,。三是精心關(guān)愛,。及時向選派單位發(fā)送加大選派干部關(guān)心關(guān)愛提醒函，督促選派干部按照標(biāo)準(zhǔn)落實生活補助,、交通費,、通信補貼等，幫助選派干部解決后顧之憂,。

突出“管”字,，確保選派干部駐在村。一是管理體系“全”,。出臺選派干部管理細(xì)則,、進(jìn)一步加強選派干部管理的通知等，建立選派干部駐勤,、請銷假,、工作例會、重大事項報告,、工作日志,、工作督查等制度，明確牽頭單位,、選派單位,、各鎮(zhèn)等管理職責(zé),，縣選派辦定期聯(lián)商調(diào)度，形成上下聯(lián)動,、從嚴(yán)管理體系,。二是日常管理“嚴(yán)”。采取電話抽查,、實地督查,、“四不兩直”等方式，先后開展5輪抽查,，督促選派干部嚴(yán)格遵守駐村工作制度,。同時，將選派干部日常管理,、作用發(fā)揮等情況納入基層黨建“月審季查”重要內(nèi)容,，開展一季度“月審季查”，確保選派干部管理嚴(yán),、作風(fēng)實。三是結(jié)果運用“足”,。建立選派干部日常管理臺賬,，細(xì)化為個人思想動態(tài)、駐村制度執(zhí)行,、村書記和第一書記評價三個方面,，實時掌握選派干部日常表現(xiàn)、履職狀態(tài)等,。探索將日常管理情況與考察考核掛鉤,，優(yōu)先推薦守制度、作風(fēng)實,、成效好的為年度考核優(yōu)秀對象,，強化管理結(jié)果運用。

突出“干”字,，確保選派干部駐好村,。一是發(fā)揮縣選派辦“參謀協(xié)調(diào)部”作用?？h選派辦聯(lián)合縣集體經(jīng)濟辦,，指導(dǎo)37個選派村累計謀劃實施43個發(fā)展項目，其中24個選派村發(fā)展項目納入2022年度省市財政扶持,，預(yù)計扶持資金1200萬元,，助力項目落地實施。二是發(fā)揮選派單位“聯(lián)勤保障部”作用,。督促各選派單位定期到村走訪調(diào)研,，累計幫助選派村和選派干部解決困難問題147件,。充分發(fā)揮選派單位優(yōu)勢，累計幫助村級謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施,、消費幫扶等項目49個，帶動村各項事業(yè)發(fā)展,。三是發(fā)揮選派干部“一線尖刀連”作用,。選派干部通過幫助選派村理清思路、謀劃項目,、爭取資金,、協(xié)調(diào)政策等，助力村級發(fā)展,，截止5月底,，37個選派村集體經(jīng)營性總收入達(dá)到700.98萬元，村均18.95萬元,。