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含山縣堅(jiān)持巡察期間同步開展選人用人專項(xiàng)檢查，持續(xù)改進(jìn)方式方法，探索優(yōu)化工作流程，形成從問題查找、反饋、整改及“回頭看”的閉環(huán)式管理工作機(jī)制，不斷提高選人用人工作質(zhì)量和水平。

聚焦協(xié)作配合。根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，制定選人用人專項(xiàng)巡察檢查工作方案，抽調(diào)政治素質(zhì)過硬、能吃苦打硬仗的業(yè)務(wù)骨干組建檢查組，檢查組成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、崗前培訓(xùn)。入駐前提前收集被巡察單位的自查報(bào)告、違法違紀(jì)違規(guī)情況等資料，全面掌握選人用人工作方面的情況。入駐后，與縣委巡察組及時(shí)溝通交流，運(yùn)用個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地調(diào)研等多種方式，深入查找選人用人有關(guān)問題線索。

聚焦問題導(dǎo)向。對發(fā)現(xiàn)的一般性問題線索，及時(shí)要求被巡察單位作出說明并提供相關(guān)材料；對反映突出、線索具體的問題，督促被巡察單位不等不拖、立行立改。檢查結(jié)束時(shí)，就發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題與被巡察單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行溝通，并將相關(guān)情況向巡察組報(bào)告。

聚焦督促整改。全面歸納、深入分析干部選任關(guān)鍵環(huán)節(jié)易發(fā)、頻發(fā)問題，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，督促各單位舉一反三、規(guī)范工作。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對巡察發(fā)現(xiàn)違反選人用人程序規(guī)定、干部管理監(jiān)督“寬松軟”等問題，區(qū)分問題情形和責(zé)任性質(zhì)進(jìn)行精準(zhǔn)問責(zé)。同時(shí)，定期開展“回頭看”，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤檢查，推動(dòng)問題真改實(shí)改，并把整改結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)，切實(shí)提升了選人用人監(jiān)督檢查實(shí)效。