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科學(xué)化管理。建立“園區(qū)黨工委—非公綜合黨委—網(wǎng)格（黨建聯(lián)盟）—企業(yè)（社會(huì)組織）黨組織”四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，選優(yōu)配強(qiáng)黨群工作部人員力量，園區(qū)專職黨務(wù)工作者不少于4名。依托網(wǎng)格，合理劃分若干網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)全覆蓋。

規(guī)范化建設(shè)。按照“一網(wǎng)一站”的要求，以區(qū)域劃分，東西南三區(qū)分別建立3個(gè)黨建工作指導(dǎo)站，對(duì)專兼職黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行編組，按照“指導(dǎo)站-指導(dǎo)組-指導(dǎo)員-非公企業(yè)”的工作鏈條派駐進(jìn)站、集中辦公，黨建工作指導(dǎo)站建設(shè)達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)體化運(yùn)營(yíng)。整合黨群、涉企服務(wù)部門人員入駐黨建指導(dǎo)站，組成包括黨建法律、科技、金融等專業(yè)人員在內(nèi)的助企服務(wù)團(tuán)，過社會(huì)化招聘等方式配足配強(qiáng)指導(dǎo)站人員力量，每個(gè)黨建工作指導(dǎo)配備1 名專職工作人員負(fù)責(zé)日常管理，推動(dòng)具備條件的黨建指導(dǎo)站成立實(shí)體化黨支部。

責(zé)任化落實(shí)。建立黨建工作指導(dǎo)員清單化、閉環(huán)式管理模式，每月制發(fā)黨建工作指導(dǎo)員工作清單，常態(tài)化開展“兩項(xiàng)排查”，力爭(zhēng)2023年底前納入省非公平臺(tái)的企業(yè)黨黨組織覆蓋率達(dá)到55%。