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今年以來，縣委組織部堅持把選派工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，著力在要素保障上下功夫，凝聚起抓黨建促鄉(xiāng)村振興強大合力。

突出“精”字，確保選派干部駐進村。一是精心選派。每年結(jié)合年度考核和平時掌握情況，及時動態(tài)調(diào)整一批選派干部，確保人崗相適、作用有效發(fā)揮，2023年累計調(diào)整2名選派干部。二是精準(zhǔn)提能。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟發(fā)展等重點內(nèi)容，開展“強基提能”促振興行動，幫助選派干部熟悉農(nóng)村工作。三是精細保障。嚴(yán)格落實選派干部辦公經(jīng)費和人身意外傷害保險，及時向選派單位發(fā)送加大選派干部關(guān)心關(guān)愛提醒函，督促選派干部按照標(biāo)準(zhǔn)落實生活補助、交通費、通信補貼等，幫助選派干部解決后顧之憂。

突出“管”字，確保選派干部駐在村。一是管理體系“全”。健全選派干部駐勤、請銷假、工作例會、重大事項報告、工作日志、工作督查等制度，明確牽頭單位、選派單位、各鎮(zhèn)等管理職責(zé)，縣選派辦定期聯(lián)商調(diào)度，形成上下聯(lián)動、從嚴(yán)管理體系。二是日常管理“嚴(yán)”。采取電話抽查、實地督查、“四不兩直”等方式，督促選派干部嚴(yán)格遵守駐村工作制度。同時，將選派干部日常管理、作用發(fā)揮等情況納入基層黨建“月審季查”重要內(nèi)容，2023年以來開展2次“月審季查”，確保選派干部管理嚴(yán)、作風(fēng)實。三是結(jié)果運用“足”。建立選派干部日常管理臺賬，細化為個人思想動態(tài)、駐村制度執(zhí)行、村書記和第一書記評價三個方面，實時掌握選派干部日常表現(xiàn)、履職狀態(tài)等。探索將日常管理情況與考察考核掛鉤，優(yōu)先推薦守制度、作風(fēng)實、成效好的為年度考核優(yōu)秀對象，強化管理結(jié)果運用。

突出“干”字，確保選派干部駐好村。一是發(fā)揮縣選派辦“參謀協(xié)調(diào)部”作用。縣選派辦會同縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣生態(tài)環(huán)境分局等部門，對17個駐村工作隊發(fā)展項目進行逐一評審，落實170萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金，助力村級發(fā)展。二是發(fā)揮選派單位“聯(lián)勤保障部”作用。每個選派單位安排1名分管負責(zé)同志、1名聯(lián)絡(luò)員，建立與選派干部聯(lián)系幫扶、談心談話等制度，加強選派干部思想疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)。各選派單位主要負責(zé)同志帶隊，累計到村走訪調(diào)研530余次，幫助解決困難問題147件，做到“一人駐村、全力幫扶”。三是選派干部“一線尖刀連”作用。第八批選派干部通過幫助選派村理清思路、謀劃項目、爭取資金、協(xié)調(diào)政策等，助力村級發(fā)展，2023年7月全縣17個選派村村均經(jīng)營性收入達到58.7萬元，同比增長75.9%。