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一是聚焦“關鍵少數(shù)”引領,。印發(fā)《關于加強領導班子自身建設有關要求的通知》，從政治警醒,、行動自覺,、思維嚴謹、拼搏進取,、正確導向,、健康生態(tài)六個方面從嚴依規(guī)管理，真正做到政治過硬,、業(yè)務精通,、敢于擔當、善于斗爭,、清正廉潔,。

二是聚焦“絕大多數(shù)”提能。常態(tài)化執(zhí)行館黨組理論學習中心組學習和“三會一課”等制度,，創(chuàng)新學習模范,、交流研討、參觀基地,、外出考察,、網(wǎng)絡教育和“支部講堂”等方式，不斷夯實思想理論基礎,。創(chuàng)辦《機關學習通訊》,，結(jié)合身邊實例講理論,、傳經(jīng)驗、促發(fā)展,。加強專業(yè)法律法規(guī)學習,，積極學法用法述法，大力推進法治建設,。

三是聚焦“專業(yè)骨干”選賢,。認真執(zhí)行《含山縣鄉(xiāng)科級以下領導干部選拔任用工作程序細則》，嚴格任前“體檢”,，規(guī)范選拔程序,，通過組織民主推薦、實施考察,、集體決定,、公示談話等，選拔兩名年輕干部擔任館內(nèi)設機構負責人,，填補了單位長期無中層干部的空白,。

四是聚焦“編外力量”嚴管。印發(fā)《編外聘用人員績效考核管理辦法》,，將績效考核結(jié)果作為年度績效獎發(fā)放的重要依據(jù),，激勵先進、鞭策后進,，切實提高單位聘用人員服務質(zhì)量和工作效能,。干部人才隊伍建設管理的加強優(yōu)化，不斷激活隊伍動能,、有力提升工作質(zhì)效,，檔案工作榮獲全市“優(yōu)秀”等次，史志工作兩篇宣傳資政類文章分獲全省史志部門優(yōu)秀科研成果二等獎和三等獎,。（審核：陸炳生,，洪成全）