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含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委以推進非公黨建工作指導站實體化建設為抓手，在建強、管好、用活上下足功夫，不斷提升非公黨建工作質(zhì)效。

突出黨建引領(lǐng)，全面落實“建”起來。加強組織建設。堅持壓實園區(qū)黨工委抓非公黨建“一線指揮部”責任，按照地緣分布，在園區(qū)的東區(qū)、南區(qū)、西區(qū)成立黨建工作指導站，成立黨建工作指導站黨支部，吸納專兼職黨建工作指導員、園區(qū)相關(guān)部門人員入站，安排專職工作人員負責日常管理。選派25名黨建工作指導員，為180家企業(yè)提供上門指導服務。優(yōu)化隊伍建設。黨建工作指導站站長定期報告工作成效、經(jīng)驗做法、工作建議等，引導黨建工作指導員入站報到，常態(tài)化走訪企業(yè)，指導企業(yè)開展各類黨建活動，定期開展黨建工作指導員培訓班，每年組織黨建工作指導員進行述職，提升黨建工作指導員隊伍能力素質(zhì)。健全陣地建設。打造指導站孵化平臺功能，推行站長與書記“一肩挑”，指導站成立以來，研究接收了5名未被黨組織覆蓋企業(yè)職工遞交的入黨申請，及時在非公企業(yè)中發(fā)展黨員、吸納管理零散黨員。

完善工作體系，凝聚力量“管”起來。建立管理機制。建立健全“月報告、季調(diào)度”工作機制。黨建工作指導員廣泛開展調(diào)研，建立黨建工作指導員工作日志，形成問題清單，及時上報，整合相關(guān)職能部門力量，為企解決問題。統(tǒng)一管理標準。探索建立園區(qū)“黨建+網(wǎng)格”服務管理新模式，引領(lǐng)帶動各類資源力量下沉網(wǎng)格，提升園區(qū)非公黨建規(guī)范化、體系化水平。細化政策宣傳、黨員管理等方面的職責任務，確保黨建工作指導站各項工作任務看有標準、做有依據(jù)。壓實責任覆蓋。深入開展黨組織覆蓋、群團組織覆蓋等非公企業(yè)“兩個覆蓋”摸底，通過走訪調(diào)研、實地參觀、召開座談會等形式推動非公企業(yè)開展黨群共建，2024年以來新成立黨組織8個、群團組織14個。

優(yōu)化服務舉措，多措并舉“用”起來。宣講政策送上門。黨建工作指導員切實發(fā)揮“政策宣講員”作用，通過黨建工作指導站“線下+線上”載體，將黨建惠企、用工管理、安全生產(chǎn)等非公企業(yè)發(fā)展迫切需要的政策精準推送至企業(yè)。今年以來已開展各類政策宣貫活動共20余場，參與企業(yè)300余家。資源共享強交流。發(fā)揮非公黨建工作指導員聯(lián)系企業(yè)的“橋梁紐帶”作用，推動基層黨組織資源共享、活動共辦，聯(lián)合開展主題黨日活動3次，激發(fā)基層黨支部活力。黨建工作指導站（南區(qū)）黨支部聯(lián)合安徽建工江東建設黨支部、林頭鎮(zhèn)裕林社區(qū)黨總支開展“七一”主題黨日活動。組織25名非公企業(yè)黨組織負責人參觀世界制造業(yè)會展，講解新能源汽車行業(yè)發(fā)展前景，并圍繞非公黨建、企業(yè)發(fā)展召開座談會，推動破解非公企業(yè)經(jīng)營管理難題。深入實地解難題。黨建工作指導員深入企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、收集解決企業(yè)招工、評優(yōu)評先、水電供應、住房保障等問題370個，幫助225家企業(yè)解決急難愁盼問題。（審核：楊霞）