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近日,，供電公司深入推進“五優(yōu)五比五提升”專項行動部署，以高度的政治責任感和使命感,，迅速行動,、精準發(fā)力，夯實推動作風建設落地見效,，為奮進“一流含電”提供堅強保障,。

著力思想引領，凝聚行動共識,?！拔鍍?yōu)五比五提升”專項行動是推進公司工作紀律、作風建設進一步好轉,，提高工作效率,、提升公司形象，確保公司生產經營和各項工作有序開展的重要抓手,。公司通過周例會,、黨風廉政大會、部門例會宣貫傳達市公司專項行動方案,，組織黨員干部帶頭學習,、帶頭踐行，引導全體員工增強主人翁意識,，凝聚“人人參與,、齊抓共管”的思想共識。開展“線上+線下”多渠道宣傳,，應用內網網站,、微信工作群、宣傳大屏等載體,，廣泛宣傳專項行動的具體舉措和工作要求,。

著力問題導向，精準靶向施策,。堅持問題導向,，以“小切口”推動”大提升”，聚焦環(huán)境整治,、餐飲品質,、車輛管理、儀表風貌和文化展示等方面,，深入開展自查自糾,，持續(xù)鞏固提升“兩整兩清一鞏固”成效。公司第一時間組建工作專班，下發(fā)工作通知,，確定牽頭部門3個,，摸排征集各單位相關需求15條，制定專項行動對照任務落實清單,，編制并下發(fā)符合含山公司實際的專項行動子方案,，細化責任分工，明確完成時限,，推動專項行動見行見效,。

著力機制建設，確保常態(tài)長效,。注重建章立制,，推動整治成果常態(tài)化、長效化,。建立“周調度,、月總結”工作機制，每周通過周例會通報督查及整改進展情況,，協(xié)調解決難點問題,；每月召開總結會，評估專項行動工作成效,，部署下一階段工作,。明確基層黨支部書記為第一責任人，常態(tài)受理各單位合理需求,，限時答復、劃定協(xié)助整改期限,。通過定期檢查,、四不兩直等方式，及時了解整治情況,，督促各黨支部迅速查漏補缺,、對照完成整改，強化整治效果,，防止問題反彈,，確保專項行動成果經得起檢驗。(審核：阮景松)