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今年以來，含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合全區(qū)非公企業(yè)發(fā)展實際，堅持把著力點放在進一步擴大黨組織規(guī)模、工作覆蓋范圍和提升整體工作水平上，以“五注重”為抓手，著力破解黨組織工作開展不夠規(guī)范、黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分等問題，不斷提升非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作整體水平。

一是注重組織領(lǐng)導。開發(fā)區(qū)把加強非公企業(yè)黨建工作列入重要事項，多次召開專題會議研究非公企業(yè)黨建工作，結(jié)合實際調(diào)整了非公黨建工作領(lǐng)導組，堅持黨工委領(lǐng)導班子成員非公黨建工作聯(lián)系點制度，每月深入企業(yè)調(diào)研指導，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決黨建有關(guān)問題。每名黨工委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系2個基層黨支部，開發(fā)區(qū)黨工委在縣選派8名非公企業(yè)黨建指導員的基礎(chǔ)上，選派13名機關(guān)干部任非公企業(yè)黨建指導員，指導開展黨建活動，幫助解決困難問題，督促工作任務(wù)落實。通過聽取匯報、召開座談會、現(xiàn)場察看等方式，及時了解黨建工作開展情況，指導企業(yè)將生產(chǎn)發(fā)展與黨建工作相融合，提高黨建工作水平。

二是注重黨員教育。利用“學習強國”、黨員電教、“三會一課”、培訓班等平臺，持續(xù)加強黨員教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。著力解決黨員黨的意識不強、組織觀念不強、能力素質(zhì)不高、發(fā)揮作用不夠等問題。

三是注重夯實基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定要求，加強基層黨支部黨建工作指導，扎實開展黨內(nèi)政治生活。從學習教育、組織管理、黨內(nèi)監(jiān)督等入手，不斷推進“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)生活規(guī)范化常態(tài)化，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

四是注重品牌創(chuàng)建。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，啟動建設(shè)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，打造一個具有開發(fā)區(qū)特色的對外展示窗口，目前正在全力推進中，計劃9月份建成。全力打造2個非公黨建示范點，培育黨建特色品牌，示范點既體現(xiàn)標準化，更體現(xiàn)特色化。目前，青花坊、海達2個非公企業(yè)黨建示范點正在建設(shè)中，計劃6月底建成。

五是注重優(yōu)化組織。根據(jù)縣委組織部關(guān)于實施“四抓四促”行動加強非公企業(yè)黨建工作要求，開發(fā)區(qū)對非公黨建工作情況開展全面摸底核查。一是切實做好組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)，指派專人一對一指導幫助黨員轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系。二是選優(yōu)配強黨組織書記。對于個別黨支部黨組織書記離職的，從管理層、業(yè)務(wù)骨干中選拔黨組織書記。三是加強黨建業(yè)務(wù)指導，對現(xiàn)有的黨建工作指導員，加強黨建業(yè)務(wù)培訓，激發(fā)工作積極性。四是加強非公支部組建，不斷提高“兩個覆蓋”，對有正式黨員的企業(yè)，及時組建黨支部，黨員超過3人以上的單獨組建。4月份以來，摸排出3家符合成立黨支部的企業(yè)，已成立安徽巢龍新型材料有限公司黨支部，并將該支部3名黨員黨組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入。振皖鑄造、興廣道路兩家企業(yè)正在按規(guī)范程序組建黨支部。