[ 字體:大 中 小 時間:2019-01-14 14:58 稿源:含山縣委組織部 作者:司大龍 ]
1月3日上午,含山縣委組織部召開組織工作務(wù)虛會。縣委常委、組織部長孫信濱出席會議并講話。
會上,縣委組織部各室(辦)負責人分別就2018年最滿意的3項工作、最不滿意的1項工作和2019年最想干的3項工作進行了詳細匯報。副部長對分管工作進行了點評,提出了2019年的工作要求。
孫信濱全程聽取了大家的發(fā)言,并就不同工作進行詢問點評。孫信濱指出,2018年全縣組織工作在縣委領(lǐng)導下,緊緊圍繞中心工作配班子、強組織、聚人才,做到了服務(wù)大局有高度,創(chuàng)新工作有深度,整改問題有力度,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力組織保證。但是也還存在工作不平衡、標準不夠高、作風不夠?qū)嵉葐栴},需要在新一年切實解決好。
就如何扎實做好2019年組織工作,孫信濱提出了三點要求。
要強化三個意識,敢作為。強化學習意識,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,常學全國、全省、全市、全縣組織工作會議精神,精學業(yè)務(wù)知識和政策文件,廣學與工作相關(guān)的各科知識。強化質(zhì)量意識,提升識人用人質(zhì)量、強基固本質(zhì)量、聚才興業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)新意識,在推進年輕干部隊伍建設(shè)、破解城市基層黨建短板、完善人才政策體系上進行創(chuàng)新突破。
要突出五個重點,善作為。一是持續(xù)深化理論武裝,抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)的學習,組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育;二是有力保障脫貧攻堅,加強選派干部日常管理,建立學習培訓交流機制,強化激勵導向;三是著力完善干部體系,搭建優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)體系、干部檔案信息化建設(shè)體系、干部日常監(jiān)督管理體系;四是不斷夯實基層基礎(chǔ),農(nóng)村黨建重在提質(zhì)增效,城市黨建重在統(tǒng)籌聯(lián)動,非公和社會組織黨建要落實網(wǎng)格化管理機制,新興領(lǐng)域黨建要抓“兩個覆蓋”,機關(guān)黨建重在提標擴面,行業(yè)黨建重在落實責任,支部建設(shè)重在常態(tài)長效,黨員隊伍重在育管并重;五是努力優(yōu)化人才環(huán)境,抓平臺建設(shè),抓政策宣傳,抓人才服務(wù),推動形成群賢畢至、才盡其能的生動局面。
要弘揚五個作風,促作為。弘揚先想后干、邊想邊干、想了就干的作風,弘揚立即辦、馬上辦、辦就辦到位的作風,弘揚到一線、抓工作落實、解難題矛盾的作風,弘揚組織工作要宣傳、宣傳工作要組織的作風,弘揚互敬互愛、互學互幫、互評互促、共同成長進步的作風,把組織部門建成黨性最強、作風最正、業(yè)績最優(yōu)的模范部門。