[ 字體:大 中 小 時間:2019-06-10 09:34 稿源:縣直機關(guān)工委 作者:管理員 ]
含山縣直機關(guān)工委以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為契機,堅持“六個結(jié)合”,扎實推進黨建標準化建設(shè),筑牢基層黨建根基。通過抓實黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),推進全面從嚴治黨向基層延伸。
一是堅持“頂層設(shè)計”與“責(zé)任落實”相結(jié)合。按照中央和省市縣委要求,編印《縣直機關(guān)黨組織標準化建設(shè)工作流程圖》,明確工作標準,規(guī)范工作流程,完善考評方式;制定下發(fā)《縣直機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)工作實施方案》,進一步明確了干什么、什么時間干、由誰干、干到什么程度等問題,確保縣直機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)干有目標、做有遵循、查有依據(jù)。
二是堅持“縱向培訓(xùn)”與“橫向觀摩”相結(jié)合。邀請省市委黨校專家學(xué)者為縣直機關(guān)黨組織專職副書記和部分黨支部書記進行黨支部標準化建設(shè)工作專題培訓(xùn)。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》頒布后,在抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,舉辦部分機關(guān)黨組織參加的支部條例專題學(xué)習(xí)班,進一步加深黨務(wù)工作者對支部工作的掌握與理解。同時,先后在縣稅務(wù)局、縣煙草公司等單位召開現(xiàn)場交流觀摩會,通過“述、看、查、問、評”等方式,互學(xué)互比、交流促進。
三是堅持“黨建提質(zhì)”與“豐富載體”相結(jié)合。以黨史知識、黨建理論為主要內(nèi)容,每年舉辦縣直機關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班、機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班;廣泛開展黨章學(xué)習(xí)月、解放思想大討論、黨章黨規(guī)知識競賽、為黨員集體過“政治生日”等活動,進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展“一機關(guān)一品牌、一支部一特色”活動和黨建示范點建設(shè),表彰縣直機關(guān)“先進黨組織”20家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員40名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名。
四是堅持“嚴把入口”與“日常監(jiān)管”相結(jié)合。嚴格發(fā)展黨員標準和程序,進一步規(guī)范發(fā)展黨員基礎(chǔ)工作。2018年共發(fā)展預(yù)備黨員20名,按期轉(zhuǎn)正15名。積極推行黨員積分制管理,對黨員發(fā)揮作用情況進行量化打分,每半年對黨員考核情況進行一次公示,將積分考核情況作為黨員民主評議、民主測評和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
五是堅持“黨建引領(lǐng)”與“業(yè)務(wù)發(fā)展”相結(jié)合。組織開展“崗位練兵”“三亮三比三評”等活動,督促落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制等制度,引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員在脫貧攻堅、經(jīng)濟社會發(fā)展、文明城市創(chuàng)建等重點工作中攻堅攻關(guān),帶頭奉獻。充分發(fā)揮縣效能辦職能作用,定期不定期地開展作風(fēng)效能建設(shè)督查檢查、明察暗訪,對督查中發(fā)現(xiàn)問題及時通報,并督促相關(guān)單位部門限時整改。
六是堅持“督促檢查”與“跟蹤服務(wù)”相結(jié)合。樹立上門走訪、主動服務(wù)理念,采取匯報座談、個別訪談、實地查看、查閱資料等方式,實行黨建工作月查季審制度,加強對黨支部標準化建設(shè)工作督促指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的“黨建工作思路不寬、組織生活不規(guī)范、黨費收繳不及時、黨員管理不嚴格”等問題,現(xiàn)場提出整改要求,及時跟進督查,確保黨支部建設(shè)標準化工作扎實開展。