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為進(jìn)一步完善村社區(qū)工作者的職級管理和待遇發(fā)放,，切實(shí)加強(qiáng)和保障村、社區(qū)班子和工作者的切身利益,，11月3日-15日林頭鎮(zhèn)開展全鎮(zhèn)19個(gè)村（社區(qū)）干部,、后備干部報(bào)酬清查專項(xiàng)工作。

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持從村居干部待遇發(fā)放對象源頭開始,，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部,，全面清查村居干部實(shí)際在崗職數(shù)。針對實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)變化的職數(shù),，采取與鎮(zhèn)人事管理部門,、村書記、本人三方核實(shí)方式,，核實(shí)有無待遇發(fā)放不準(zhǔn),、不及時(shí)或者不合法合規(guī)發(fā)放，以及向不符合條件的對象發(fā)放待遇等問題,，確保清查全覆蓋,、無死角。

堅(jiān)持“實(shí)績導(dǎo)向,、職級管理,、注重公平”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行《含山縣村（社區(qū)）工作者職級管理考核暫時(shí)辦法》文件精神,，做到對村社區(qū)干部職級一年一評，報(bào)酬一年一核,。認(rèn)真核實(shí)村社區(qū)干部工作報(bào)酬,，及時(shí)足額發(fā)放村（社區(qū)）干部待遇報(bào)酬,，目前由一卡通系統(tǒng)發(fā)放村（社區(qū)）兩委干部共125人。

經(jīng)過認(rèn)真,、細(xì)致核實(shí),，全鎮(zhèn)19個(gè)村（社區(qū)）干部待遇發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí),、到位,。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范村干部工資管理，保障村干部工資及時(shí)足額發(fā)放,，增強(qiáng)村居干部職位的吸引力,，有效激發(fā)村居干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。