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近日，銅閘鎮(zhèn)組織開展村（社區(qū)）、后備干部報酬待遇專項(xiàng)清查工作，從待遇發(fā)放對象源頭開始，全面清查有無待遇發(fā)放不準(zhǔn)、不及時或者不合法合規(guī)發(fā)放等問題，切實(shí)做到待遇清查全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。

精心部署，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長，聯(lián)合組織部門、紀(jì)檢部門、財政部門相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，專項(xiàng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時迅速組織分村聯(lián)系干部專題安排部署此項(xiàng)工作，明確工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工作要求，落實(shí)村（社區(qū)）黨總支書記直接責(zé)任人責(zé)任，確保村（社區(qū)）干部、后備干部報酬待遇專項(xiàng)清查工作有序進(jìn)行。

嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。按照年終考核結(jié)果確定一、二、三類村，其中一類村2個，二類村4個，三類村2個，根據(jù)各村（社區(qū)）分類情況，逐人確定基礎(chǔ)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。建立村（社區(qū)）干部個人賬戶，按照要求，及時將村（社區(qū)）干部的基礎(chǔ)補(bǔ)貼和工齡補(bǔ)貼發(fā)放到位。同時建立績效工資能上能下機(jī)制，保證公平公正。

嚴(yán)明紀(jì)律，科學(xué)操作。嚴(yán)格按照換屆選舉產(chǎn)生的各村（社區(qū)）“兩委班子”成員職數(shù)，確定村干部任職補(bǔ)貼發(fā)放對象。現(xiàn)任村干部一律由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一按月發(fā)放工資報酬，村級不得再以任何理由對其發(fā)放工資和補(bǔ)助。對已享受干部工作待遇的所有村干部，一律不再從村級領(lǐng)取誤工補(bǔ)助等福利待遇。對村干部工資和誤工補(bǔ)貼行為進(jìn)行規(guī)范，明確規(guī)定村干部工資和補(bǔ)貼的核定程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違反規(guī)定巧立名目發(fā)放各類補(bǔ)貼、津貼和獎金。