[ 字體:大 中 小 時間:2021-09-22 16:46 稿源:林頭鎮(zhèn)黨委 作者:鄭小強 ]
近年來,,林頭鎮(zhèn)以“在崗有合理待遇、干好有發(fā)展前途,、離任有生活保障”為目標(biāo),,積極從健全體系、嚴格規(guī)范,、科學(xué)合理等方面入手,,給予村干部政治上和生活上的關(guān)懷,使廣大村干部政治上有“奔頭”,、經(jīng)濟上有“甜頭”,、生活上有“靠頭”、工作上有“勁頭”,。
提高政治待遇,。在考錄招聘上,積極鼓勵優(yōu)秀村黨組織書記,、貧困村扶貧專干參加定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員考錄,,鼓勵年滿6年的村一般干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員考錄。2019年1名村書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,,2020年1名村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制,。在提拔重用上,擇優(yōu)選拔村“兩委”正職進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。2018年以來我們選拔了2名村書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子,,其中1位目前已被提拔為兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要責(zé)任人。
在表彰獎勵上,,除每年年終對優(yōu)秀的村干部表彰外,,遇到省市縣級表彰也會優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部,今年有2名村書記被推薦評為市級“優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者”,。
改善生活待遇,。在兌現(xiàn)村干部基本報酬的同時為全體兩委干部購買五險一金,并提供人文關(guān)懷,。在績效獎勵上,,年底進行量化考核評分,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)按照4:6:4的比例,,將村社區(qū)劃分為三個等次,,每個等次村書記的報酬差額200元,一般干部報酬差額100元,,并在此基礎(chǔ)上按照基本報酬的20%兌現(xiàn)績效獎勵,。今年按照規(guī)定為全鎮(zhèn)85名符合條件的村干部兌現(xiàn)了10.53萬元的發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎勵金。在生活補助上,,給予村干部參照鎮(zhèn)干部值班標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a助,,秸稈禁燒工作也按要求繳納保證金,,在不出現(xiàn)火情的情況下兌現(xiàn)相應(yīng)獎勵。遇防汛,、防疫等重大事項按照上級規(guī)定也給予適當(dāng)補助,,同時我們的工會還每年組織村干部體檢,春節(jié),、端午,、中秋、生日等節(jié)日也會發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日慰問,。