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為充分發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上的中堅力量，為農村發(fā)展注入新鮮、強勁動力，昭關鎮(zhèn)突出嚴管厚愛、培優(yōu)育強和實踐鍛煉，強化選派干部教育管理，確保其真正駐得下、沉得住、干得好。

突出嚴管厚愛，下好精細管理“先手棋”。堅持“管在日常，抓在經常”，建立健全考勤、請銷假制度。采用不定期到村督查、電話查崗等方式，全面掌握選派干部在村在崗情況，將日常考勤結果與評先評優(yōu)掛鉤，作為選派幫扶干部年終考核的必要依據，督促選派干部加強自我管理。加強對選派干部的分類管理，對工作出色的，及時在媒體進行宣傳推介；對工作成效一般的，幫助其尋找上臺階的辦法，促其爭先進位；對個別工作無明顯起色或工作局面打開較慢的，實行嚴肅談話、限期整改。鎮(zhèn)黨委定期開展選派干部“家訪”慰問活動，到選派干部家中進行走訪慰問，傾聽選派干部和家屬心聲，了解工作生活中存在的實際困難，并幫助協(xié)調解決。搭建交流平臺，鎮(zhèn)組織辦組建選派干部微信工作群，推送駐村工作要點，鼓勵駐村干部傳達工作動態(tài)，分享化解矛盾糾紛、辦實事好事、指導產業(yè)發(fā)展等工作好做法，營造濃厚干事氛圍，激發(fā)干事內生動力。激勵選派干部在鄉(xiāng)村振興中擔當作為.

突出培優(yōu)育強，下好能力提升“核心棋”。為持續(xù)提升選派干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的能力，營造“比學趕超”濃厚氛圍，鎮(zhèn)黨委高度注重對選派干部的教育和培訓。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，立足“三會一課”、主題黨日等，圍繞基層黨組織建設、鄉(xiāng)村振興等政策理論，加強選派干部的學習教育培訓，確保選派干部充分了解基層黨組織運行情況，掌握鄉(xiāng)村振興總體要求和發(fā)展方向。積極組織選派干部參加市、縣集中培訓班，通過專題學習、集中培訓、實地交流等方式，提升選派干部的理論基礎和履職能力。組織選派干部參加“擂臺比武”活動，以“PPT展示+實地參觀”的方式，讓選派干部在互學互鑒中找差距、理思路、明方向，激勵廣大選派干部比學趕超共提升。

突出實踐鍛煉，下好作用發(fā)揮“制勝棋”。注重發(fā)揮選派干部資源優(yōu)勢，聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展、基層治理等多方面統(tǒng)籌協(xié)調、精準發(fā)力，挖掘發(fā)展?jié)撃埽瑤ьI選派村“走出去”，全面推進鄉(xiāng)村振興。大宣村駐村工作隊駐村以來，利用自身優(yōu)勢和選派單位資源優(yōu)勢，多次聯(lián)系農業(yè)部門技術人員到村對農戶開展畜禽養(yǎng)殖技術指導，提高養(yǎng)殖技術水平，為降低養(yǎng)殖風險、提高養(yǎng)殖收入打下堅實的基礎。東興村駐村工作隊立足村情實際和山水資源優(yōu)勢，積極打造東興黃桃“一村一品”特色產業(yè)項目，并圍繞“農業(yè)+旅游”發(fā)展目標，規(guī)劃打造“度假旅游、休閑觀光、農耕體驗”于一體的鄉(xiāng)村生態(tài)旅游觀光綜合體，讓綠色發(fā)展賦能鄉(xiāng)村振興。同時，指導選派干部做好防汛抗旱、返貧動態(tài)監(jiān)測、人居環(huán)境整治、基層治理等工作。