[ 字體:大 中 小 時間:2023-02-08 09:06 稿源:縣委組織部 作者:靳東徽 ]
為激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步振奮精神,、擔(dān)當(dāng)作為,含山縣從優(yōu)化考核機(jī)制入手,,通過統(tǒng)籌細(xì)化考核分類,、精簡優(yōu)化考核指標(biāo)、綜合運用考核結(jié)果等措施,,在提升綜合考核工作“精準(zhǔn)度”的同時,,激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦科學(xué)精準(zhǔn),,細(xì)化考核分類,,解決“怎么考”。緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作,,按照細(xì)化、量化,、簡化,、可操作的原則,積極整合細(xì)化考核分類,,科學(xué)精準(zhǔn)制定年度考核指標(biāo),。在原有的鎮(zhèn)、黨群部門,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門和綜合性部門四大類的基礎(chǔ)上,,按照職能、規(guī)模,、性質(zhì)相近的原則,,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位,、開發(fā)區(qū)劃分為若干組開展考核評比,,進(jìn)行平行橫向考核,提升考評機(jī)制的公正性和可比性,,力求做到精準(zhǔn)有效,,為選人用人提供有效依據(jù),。
著眼工作重點,簡化考核指標(biāo),,解決“考什么”,。為增強(qiáng)考核的針對性和有效性,對黨建考核指標(biāo)按照“3+N”的模式,,“3”即設(shè)置政治思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)三項主要指標(biāo),,“N”即對上級文件明確要求納入綜合考核的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一歸類考核,,設(shè)置分值,。對發(fā)展考核指標(biāo)則設(shè)置共性目標(biāo)和個性目標(biāo),。切實有效的突出考核重點,提高考核效率,,提升考核的全面性,,為“考什么”提供面上指導(dǎo)。
突出考核導(dǎo)向,,用好考核結(jié)果,,解決“為什么考”。針對考核時結(jié)果運用不及時不到位的問題,,在綜合考核結(jié)果運用方面突出“三個檔差”,。對各考核單位間、單位主要負(fù)責(zé)人同志,、班子成員和一般干部間,、單位內(nèi)部一般干部間拉開不同檔差,著力破解“干與不干一個樣,,干多干少一個樣”問題,,鮮明實績導(dǎo)向,充分發(fā)揮考核效能,,激發(fā)廣大干部敢作敢擔(dān),。