爱豆传媒网站入口|91精品国产黑色紧身牛仔|亚洲国产自拍偷拍|护士play|91国产福利网|污污污的香蕉视频|红料吃瓜爆料|亚洲成人大片35分钟|台湾麻豆文化传媒招人吗|91制片厂下载免费看,ai换脸明星刘亦菲,麻豆文化传媒放松下自己,在线麻豆国产传媒在线

為樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢颉⒂萌藢颍龑Ц刹繕淞⒄_政績觀，近年來含山縣多措并舉，確保將工作業(yè)績考準考實，引導干部提振狀態(tài)、擔當作為、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)。

堅持定性考核和定量考核相結(jié)合。將可以量化的評價指標項目科學量化，在重點考核硬指標、重要指標的基礎上，對領導班子和領導干部進行科學的綜合評價分析。在考核方式上，對定量指標設定目標值，由考核責任單位根據(jù)相關縣直單位提供的年度數(shù)據(jù)核定，根據(jù)目標值的完成情況，進行量化評分；定性指標的考核，由考核責任部門考核各項指標和要點落實推進情況，根據(jù)考核要點完成時間、完成質(zhì)量進行評分。

堅持組織考核與民主評價相結(jié)合。堅持組織考核與民主評價相結(jié)合的方式進行考核，確保考核公開、公正、公平。一方面，注重提高民主化程度。在考核的全過程中，堅持走群眾路線，尊重黨員干部群眾在評價中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。加強縱向橫向之間的良性互動，保證考核結(jié)果充分體現(xiàn)群眾意愿，更加全面、客觀、準確地反映干部的德能勤績廉。另一方面，在考核方法上積極探索社會化、專業(yè)化的考核，健全完善日常監(jiān)控體系，構建立體考核網(wǎng)絡。運用單位自評、領導評價、單位互評、查看資料等方式，并通過審計、統(tǒng)計、紀檢等部門的把關，全方位、多角度掌握領導干部的工作實績，提高考核結(jié)果的群眾公認度，最大程度地保證考核工作的真實性、準確性。

堅持年終考核與過程考核相結(jié)合。通過建立月度考核、半年考核、年終考核等方式，樹立工作抓在日常、贏在平常的正確導向，摒棄“畢其功于一役”的錯誤思想，扎扎實實做好每筆“日常小賬”，統(tǒng)籌規(guī)劃月度考核指標，既減少年終考核的負擔，又能體現(xiàn)全年考核指標的均衡性，督促推進工作。