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近年來，含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)高度重視年輕干部教育管理，堅持把培養(yǎng)好使用好年輕干部作為一項打基礎、利長遠的重要政治任務來抓，以“三注重”為著力點，全面鍛造一支年輕有為的干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”。

注重源頭建設，壯大“蓄水池”。結合高質量發(fā)展需求和干部隊伍結構需要，對鎮(zhèn)村兩級年輕干部進行摸底調查、登記造冊，建立后備干部庫。選優(yōu)配強干部隊伍，9名年輕干部進入村（社區(qū)）“兩委”隊伍，儲備村級后備干部43人，吸納農(nóng)村科技特派員5人、基層特崗2人、見習大學生14人。通過干部日常考察、年度考核、走訪調研、談心談話等方式，定期開展分析研判，摸準摸實年輕干部基本情況，確保優(yōu)秀人才早發(fā)現(xiàn)、早培育、早使用，蓄好干部隊伍的“源頭活水”。

注重培養(yǎng)鍛煉，錘造“預備隊”。采取學習培訓、實戰(zhàn)歷練等方式，全面提升年輕干部的思想理論水平和業(yè)務能力。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神、黨史學習教育等為契機，通過業(yè)務培訓、青年座談等方式，引導青年干部加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。去年以來，先后舉辦各類理論培訓班6期，參訓年輕干部150余人次。激勵年輕干部重視信息宣傳工作，提高年輕干部筆力、腦力。2022年，全鎮(zhèn)青年干部共撰寫宣傳信息報道237篇，公文寫作能力得到有效提升。

注重嚴管厚愛，樹牢“風向標”。堅持嚴管與厚愛并舉，約束和培育并重，建立健全干部激勵保障機制，通過經(jīng)濟上保障、政治上激勵、生活上關心，充分保障干部的各項待遇。對年輕干部平時工作表現(xiàn)進行考核，將考核結果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，2022年共評選先進個人43人，16名年輕干部發(fā)展為中共黨員。加強年輕干部教育管理，通過廉政警示教育培訓、觀看警示教育片等方式經(jīng)常性加強思想教育，引導干部樹立“底線”思維，筑牢思想防線。對身處關鍵崗位的年輕干部經(jīng)常開展“政治體檢”，嚴格落實個人事項報告制度，幫助其保持正確政治方向。