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近年來(lái),，含山縣委組織部針對(duì)檔案日常管理中存在的重視不夠,、責(zé)任不清,、遞轉(zhuǎn)混亂,、資料不全,、信息不準(zhǔn)等現(xiàn)象,，從多個(gè)方面努力,，全面提高干部人事檔案管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。

專人專責(zé),，明確責(zé)任,。嚴(yán)格按照干部檔案專職管理要求，配備專職管檔人員,，明確管檔人員職責(zé),。干部人事檔案具有反映個(gè)人經(jīng)歷、政治思想,、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的作用,，更是全面的考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。為確保干部人事檔案管理規(guī)范有序,，完善管理制度,，制定管理規(guī)章，明確管理權(quán)責(zé),，確保權(quán)責(zé)統(tǒng)一,，定期督導(dǎo)考核，全面提升管理質(zhì)效,，切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任,。

明晰流程，精準(zhǔn)審核,。明確干部的出生年月,、參加工作時(shí)間、黨團(tuán)材料,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷、干部身份,、獎(jiǎng)懲,、家庭成員等重要信息，確定“全面查閱—逐一核實(shí)—綜合研判—認(rèn)定歸檔”審核程序,，查閱檔案內(nèi)容是否真實(shí),、材料是否齊全,、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理等情況，對(duì)存疑問(wèn)題進(jìn)行分類登記,，再進(jìn)行調(diào)查取證,、逐一核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況進(jìn)行綜合分析研判,、作出認(rèn)定,。

依法依規(guī)，規(guī)范處置,。全面復(fù)審1000余名縣管干部檔案,，完善更新干部檔案目錄，進(jìn)行學(xué)歷材料,、工資任免材料的二級(jí)分類,，為檔案審核工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)材料不齊全,、不規(guī)范的,，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)采取補(bǔ)充收集、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范,；對(duì)材料存疑,、有涂改的，進(jìn)行調(diào)查,、訪問(wèn),、查閱檔案館材料等方式尋找佐證。審核干部“三齡兩歷”,，為干部選拔任用提供切實(shí)幫助,。