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近年來(lái)，含山縣委組織部針對(duì)檔案日常管理中存在的重視不夠、責(zé)任不清、遞轉(zhuǎn)混亂、資料不全、信息不準(zhǔn)等現(xiàn)象，從多個(gè)方面努力，全面提高干部人事檔案管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

專人專責(zé)，明確責(zé)任。嚴(yán)格按照干部檔案專職管理要求，配備專職管檔人員，明確管檔人員職責(zé)。干部人事檔案具有反映個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的作用，更是全面的考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。為確保干部人事檔案管理規(guī)范有序，完善管理制度，制定管理規(guī)章，明確管理權(quán)責(zé)，確保權(quán)責(zé)統(tǒng)一，定期督導(dǎo)考核，全面提升管理質(zhì)效，切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任。

明晰流程，精準(zhǔn)審核。明確干部的出生年月、參加工作時(shí)間、黨團(tuán)材料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、干部身份、獎(jiǎng)懲、家庭成員等重要信息，確定“全面查閱—逐一核實(shí)—綜合研判—認(rèn)定歸檔”審核程序，查閱檔案內(nèi)容是否真實(shí)、材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理等情況，對(duì)存疑問(wèn)題進(jìn)行分類登記，再進(jìn)行調(diào)查取證、逐一核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況進(jìn)行綜合分析研判、作出認(rèn)定。

依法依規(guī)，規(guī)范處置。全面復(fù)審1000余名縣管干部檔案，完善更新干部檔案目錄，進(jìn)行學(xué)歷材料、工資任免材料的二級(jí)分類，為檔案審核工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)采取補(bǔ)充收集、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范；對(duì)材料存疑、有涂改的，進(jìn)行調(diào)查、訪問(wèn)、查閱檔案館材料等方式尋找佐證。審核干部“三齡兩歷”，為干部選拔任用提供切實(shí)幫助。