[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2023-03-24 08:26 稿源:昭關(guān)鎮(zhèn)黨委 作者:昭關(guān)鎮(zhèn)黨委 ]
為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理,大力推進(jìn)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍建設(shè),,近日,,昭關(guān)鎮(zhèn)以績效考核為抓手,修訂完善村干部績效考核辦法,,考準(zhǔn)考實(shí)村干部工作實(shí)績,,進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部隊(duì)伍活力,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,。
突出“差別化”考評(píng),,在考準(zhǔn)考實(shí)上下真功。針對(duì)各村目標(biāo)任務(wù)定位有不同,、承擔(dān)重點(diǎn)工作有差異等情況,,進(jìn)一步實(shí)化考核內(nèi)容。建立“3+X+N”日??冃Э己梭w系,設(shè)定共性基礎(chǔ)、重點(diǎn)攻堅(jiān)和創(chuàng)先爭優(yōu)3類指標(biāo),,量化考核指標(biāo),,使考核內(nèi)容有型可塑、具體可感,。探索“雙百+五星”年度績效考核機(jī)制,,圍繞“黨建+發(fā)展”雙百制考核要求進(jìn)行全面考核,結(jié)合各村“個(gè)性化”目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行分類評(píng)星,做到既全面考核基礎(chǔ)工作,,也分類考核重點(diǎn)工作,,使考核“指揮棒”更加精準(zhǔn)更加有力。
突出“聯(lián)動(dòng)式”督查,,在真考嚴(yán)考上動(dòng)真格,。為杜絕“人情分”“關(guān)系分”,促進(jìn)考核更有效力,,該鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與績效考核,,每月聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)各村進(jìn)行督查,重點(diǎn)督查當(dāng)月列入考核內(nèi)容的重點(diǎn)工作開展情況,,督查結(jié)果作為部門評(píng)分重要依據(jù),。同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)部門評(píng)分是否公平公正進(jìn)行監(jiān)督,,確??己顺绦驀?yán)謹(jǐn)規(guī)范、考核結(jié)果客觀公正,,真正考出干部工作實(shí)績,。
突出“正向性”引導(dǎo),在獎(jiǎng)優(yōu)勵(lì)先上出實(shí)招,。強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,。嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果分類分檔兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)連續(xù)3個(gè)月日??己藘?yōu)秀的村,,加大獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)年度考核優(yōu)秀的村,,增加優(yōu)秀村干部名額,,并列入人才儲(chǔ)備庫動(dòng)態(tài)管理,在提拔任用,、評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮,,充分調(diào)動(dòng)積極性。建立村干部個(gè)人成長全程紀(jì)實(shí)檔案,,組織開展月度評(píng)旗,、季度評(píng)星、年度評(píng)優(yōu)活動(dòng),。通過經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇雙提升雙結(jié)合的方式,,真正豎起正向激勵(lì)“風(fēng)向標(biāo)”,讓干事的人更有動(dòng)力,、擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞械讱狻?/p>
突出“倒逼式”管理,,在落實(shí)落細(xì)上求實(shí)效,。制定考核細(xì)則。按照可量化,、能落地,、好操作的原則,對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解,,形成考核細(xì)則,,促使村干部緊盯細(xì)則任務(wù)清單,掛圖作戰(zhàn),、狠抓落實(shí),。明確負(fù)面清單。分別建立5項(xiàng)村班子履職,、3項(xiàng)村干部履職負(fù)面清單,,劃清“紅線”,列明“警戒帶”,,讓村干部守住履職底線,。建立末位約談警示制度。對(duì)連續(xù)2個(gè)月日??己伺琶┪坏拇?,約談村書記,對(duì)連續(xù)3個(gè)月單項(xiàng)工作排名末位的村干部,,啟動(dòng)“歇職教育”程序,,鞭策村班子“集體趕考”、村干部“人人趕考”,,從而有效促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì),。