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近年來，林頭鎮(zhèn)精心謀劃村干部教育管理工作，充分調(diào)動村干部工作的主動性和積極性，推動基層組織建設(shè)持續(xù)進(jìn)步，助推全鎮(zhèn)工作提質(zhì)增效。

注重選拔，配備專業(yè)干部隊(duì)伍。組織選拔考試，精挑細(xì)選，擇“資歷”選“學(xué)歷”優(yōu)化村級干部隊(duì)伍配置。招聘“三高”人群，學(xué)歷高，能力高，見識高的村后備干部，實(shí)現(xiàn)村級后備干部隊(duì)伍工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷層次整體上升，組織后備干部考試2次，共招聘28人；成立專班隊(duì)伍，加強(qiáng)后備培養(yǎng)，由村書記帶隊(duì)，村兩委參與，建立人員信息庫，實(shí)行動態(tài)管理。從本地致富能手，熟悉村情民情，愿意扎根基層，服務(wù)鄉(xiāng)村振興的群體中培養(yǎng)群眾基礎(chǔ)，帶頭能力強(qiáng)的“老人”。

注重培訓(xùn)，提升村社區(qū)素質(zhì)能力。完善“土專家”“田秀才”的培養(yǎng)機(jī)制，讓本土鄉(xiāng)賢主動發(fā)揮振興鄉(xiāng)村的帶頭作用。2022年組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)30余次，并引導(dǎo)其參加縣級技能大賽；提升村干部業(yè)務(wù)技能，建設(shè)一支“會寫善干”高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍。組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)7次，培訓(xùn)黨支部書記67人次，黨務(wù)工作者、黨員557次人次；引入新鮮力量，讓“源頭活水”迸發(fā)涌入?yún)⑴c鄉(xiāng)村振興。2023年鎮(zhèn)黨委政府已組織后備干部新人培訓(xùn)會2次，幫助新人走好崗位第一步，目前28名后備干部均已熟悉崗位業(yè)務(wù)，融入村集體生活，實(shí)現(xiàn)包村打好群眾基礎(chǔ)。

注重考核，運(yùn)用好測評結(jié)果。規(guī)范流程，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求指導(dǎo)村（社區(qū)）述職評議。村黨（總）支書記口頭述職，亮明成績講出經(jīng)驗(yàn)向前看，對照檢查查擺問題回頭看，村兩委班子由村民代表、黨員代表進(jìn)行民主測評。年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資績效、崗位以及個人年度優(yōu)秀表彰的依據(jù)。通過考核激勵村干部履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)對象滿意度，以較高質(zhì)量完成工作任務(wù)。