[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2023-04-11 16:18 稿源:縣委組織部 作者:陳陽(yáng) ]
近年來(lái),,含山縣充分發(fā)揮考核工作“助推器”作用,堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,,激勵(lì)與約束并用,,著力推動(dòng)績(jī)效考核精準(zhǔn)化,激活干部隊(duì)伍工作熱情,,為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ),。
發(fā)揮診斷預(yù)警作用。建立年度考核“評(píng)價(jià),、反饋,、整改、復(fù)核”閉環(huán)改進(jìn)機(jī)制,,定向反饋考核單位的得分情況,、加扣分原因以及所在類型的橫向?qū)Ρ确治觯尶己藛挝幻鞔_目標(biāo)方向,,幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和干部查擺問(wèn)題,、剖析原因、改進(jìn)工作,、提升績(jī)效,。同時(shí),,實(shí)行季度指標(biāo)分級(jí)預(yù)警管理,對(duì)考核指標(biāo)未達(dá)時(shí)序進(jìn)度,、排名落后的牽頭單位點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送預(yù)警提示,,并抄送分管縣領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí),。
發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用。全面運(yùn)用績(jī)效考評(píng)成果,,與干部評(píng)先評(píng)優(yōu),、獎(jiǎng)金分配、提拔任用,、培訓(xùn)培養(yǎng)掛鉤,,樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。為濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍,,明確在績(jī)效考核中成績(jī)優(yōu)異,、貢獻(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部可直接定為“優(yōu)秀”等次,并優(yōu)先選用連續(xù)三年評(píng)為“優(yōu)秀”等次的干部,,提拔重用能干的干部,,確保“能者上”落到實(shí)處,。
發(fā)揮剛性約束作用,。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部“負(fù)面清單”管理,把考核結(jié)果與治庸治懶,、問(wèn)責(zé)追責(zé),、能上能下緊密掛鉤,發(fā)揮從嚴(yán)管理干部的剛性約束效力,。對(duì)受到上級(jí)黨委和政府通報(bào)批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子限評(píng)優(yōu)秀等次,,及時(shí)開(kāi)展提醒談話、限評(píng)優(yōu)秀等次,。通過(guò)發(fā)揮剛性約束作用,,鞭策后進(jìn),鼓勵(lì)先進(jìn),,為實(shí)現(xiàn)我縣高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)的正能量,。