仙蹤鎮(zhèn)：導師結對“傳、幫、帶”鍛造 高素質青年干部隊伍
[ 字體：大 中 小 時間：2023-06-06 08:39 稿源：仙蹤鎮(zhèn)黨委 作者：凌奇 ]
近年來，仙蹤鎮(zhèn)始終聚焦基層青年人才培養(yǎng)，不斷完善人才培養(yǎng)機制建設，探索“傳、幫、帶”機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村（社區(qū)）老書記、中層干部經驗優(yōu)勢，幫助年輕干部盡快適應角色、盡快鍛煉成長、盡快挑起重擔，加快推動新進人才進入工作角色。
“近年我鎮(zhèn)工作人員流動性較大，鎮(zhèn)村干部趨于年輕化，新進人員工作經驗不夠豐富、閱歷較淺，適應新角色、新崗位的過渡期較長，而退出的村書記和鎮(zhèn)中層干部工作經驗較為豐富，通過建立‘傳、幫、帶’機制，健全幫扶手段，積極發(fā)揮老同志的經驗優(yōu)勢，推動基層人才盡快成為業(yè)務主干。”仙蹤鎮(zhèn)有關負責人介紹，通過開展“鎮(zhèn)村干部大講堂”、書記“擂臺比武”等活動，深化新老支書師徒結對、鎮(zhèn)分工干部結對機制，推廣鎮(zhèn)班子成員、中層干部與年輕干部師徒結對機制等多種“傳、幫、帶”方式，全方位、多維度提升青年干部專業(yè)能力，培養(yǎng)一批業(yè)務主干，進一步鍛造干部隊伍、加強基層隊伍建設。
機關結對對象汪磊說：“針對業(yè)務不熟悉、基層工作不了解等情況，程所長帶著我全程參與所內補充耕地、增減掛、耕地非糧非農化等核心業(yè)務，帶我去施工現(xiàn)場，手把手、面對面教，讓我學在一線、做在一線，切實提高自身業(yè)務能力水平。”其結對導師程祖國表示“傳、幫、帶”是為了培育更多的后起之秀，讓年輕干部扛得起重任、挑得起“大梁”，讓其在一線工作中鍛煉，接觸各種國土業(yè)務，多積累經驗，多儲備知識，在基層崗位上快速成長，早日成為鄉(xiāng)村振興主力軍。
村級結對對象陶天翔說：“入職這幾個月以來，曾書記帶領我去所包片的村組，挨家挨戶走訪，摸清底數和民情，讓我少走了很多彎路，學到了很多寶貴的基層工作經驗。”其結對導師曾長平表示“傳、幫、帶”機制是基層培養(yǎng)后續(xù)人才的關鍵一招，通過言傳身教，可以將農村工作經驗傳承下去，讓年輕干部能夠盡快的進入角色，培養(yǎng)一批會干事、能干事、干成事的青年干部，提高為民服務的工作能力，接好我們的接力棒。
通過深化“傳、幫、帶”機制，持續(xù)深化“一改兩為”，改作風、提效能，提高工作實效，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才保證。目前仙蹤鎮(zhèn)共結對幫扶38對，其中機關6對，村（社區(qū)）32對。下一步，仙蹤鎮(zhèn)會結合實際情況，繼續(xù)完善“傳、幫、帶”機制建設，搭建年輕干部快速成長的平臺，提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和能力，能夠讓他們在征地拆遷、鄉(xiāng)村振興以及重點項目等工作中更多地發(fā)揮自己的作用。
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