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把握資格審核關(guān)。把資格審核作為干部選任的第一環(huán)節(jié)，全方位、多角度、近距離的識(shí)人察人。在干部調(diào)整前，對(duì)干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核干部工作履歷、入學(xué)、入黨等材料，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案問(wèn)題深究細(xì)刨，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé)。在干部動(dòng)議環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核、征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見(jiàn)等制度，把好前置審核關(guān)。

把握推薦考察關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦程序，推薦前，堅(jiān)持推薦干部的原則公開(kāi)、資格條件公開(kāi)、具體要求公開(kāi)“三公開(kāi)”并重；推薦時(shí)，堅(jiān)持談話調(diào)研推薦、會(huì)議推薦、單位黨委推薦“三推薦”并行。干部考察要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，注重聽(tīng)取各方面的反饋和意見(jiàn)，不僅要考察工作實(shí)績(jī)，還要重點(diǎn)了解干部的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。統(tǒng)籌用好平時(shí)考核、年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等考核機(jī)制及結(jié)果，把握干部的關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)和日常一貫表現(xiàn)。

把握黨委任用關(guān)。研究決定是干部任用工作的核心環(huán)節(jié)。在干部研究決定中貫徹民主集中制，關(guān)鍵是要做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān)、集體決定。堅(jiān)持“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”原則，縣委常委會(huì)討論決定干部時(shí)，要嚴(yán)格按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決。