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把握資格審核關(guān)。把資格審核作為干部選任的第一環(huán)節(jié),，全方位,、多角度、近距離的識人察人,。在干部調(diào)整前,，對干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核干部工作履歷,、入學(xué),、入黨等材料，對于發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案問題深究細(xì)刨,，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅追責(zé)。在干部動議環(huán)節(jié),，要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核,、征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見等制度,，把好前置審核關(guān)。

把握推薦考察關(guān),。嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦程序,，推薦前，堅(jiān)持推薦干部的原則公開,、資格條件公開,、具體要求公開“三公開”并重；推薦時(shí),，堅(jiān)持談話調(diào)研推薦,、會議推薦、單位黨委推薦“三推薦”并行,。干部考察要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,，注重聽取各方面的反饋和意見，不僅要考察工作實(shí)績,，還要重點(diǎn)了解干部的政治品質(zhì),、道德品行、工作能力,、工作作風(fēng),、廉潔自律等情況。統(tǒng)籌用好平時(shí)考核,、年度考核,、任期考核、專項(xiàng)考核等考核機(jī)制及結(jié)果,，把握干部的關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)和日常一貫表現(xiàn),。

把握黨委任用關(guān)。研究決定是干部任用工作的核心環(huán)節(jié),。在干部研究決定中貫徹民主集中制,，關(guān)鍵是要做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān),、集體決定,。堅(jiān)持“凡提四必”和“三個(gè)不上會”原則，縣委常委會討論決定干部時(shí),，要嚴(yán)格按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票表決。