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為進(jìn)一步盤活干部人才資源,，通過選派部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任駐企服務(wù)專員，開展駐企服務(wù)工作,，為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)化,、專業(yè)化服務(wù)，以“干部敢為”助力“企業(yè)敢干”,。

雙向選擇人選,。按照“個(gè)人申請(qǐng)+單位推薦+組織部門審核”的程序，在充分征求企業(yè)和干部意愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)“雙向選擇”,，重點(diǎn)從縣發(fā)改、經(jīng)信,、商務(wù)等綜合經(jīng)濟(jì)部門,、企業(yè)屬地和企業(yè)需求的相關(guān)單位，選派有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有一定程度了解的科級(jí)干部到企業(yè)跟班服務(wù)。

加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),。組織第一批10名選派干部參加崗前培訓(xùn)會(huì),，幫助駐企干部了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、人才政策,，“加油充電”,。定期下發(fā)工作提示單，明確選派干部駐企跟班服務(wù)期間的主要職責(zé),，提出嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全“更快”的服務(wù)機(jī)制、“更實(shí)”的辦事機(jī)制,，搭建“含山縣駐企干部工作微信群”,，了解干部駐企情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工作要求,，回應(yīng)干部工作需求,。

督促跟蹤問效。10名選派干部在駐企工作開展以來,，能夠深入調(diào)查了解企業(yè)生產(chǎn)狀況,，重點(diǎn)了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈上下游配套技改及上市需求、及時(shí)收集企業(yè)的意見建議,，梳理提出16條企業(yè)訴求,。在將企業(yè)訴求梳理后，將相關(guān)問題派單給縣交運(yùn)局,、仙蹤鎮(zhèn)等7家縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn),，并督促每10天上報(bào)工作進(jìn)度，對(duì)于解決的問題及時(shí)銷號(hào),。目前,，已辦結(jié)11條訴求。