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今年以來(lái),，昭關(guān)鎮(zhèn)依托“書(shū)記項(xiàng)目”,，不斷強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè),，打造“六個(gè)一”培養(yǎng)工程,，全面優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)體系,、拓寬年輕干部成長(zhǎng)渠道、提升年輕干部總體素質(zhì),，有效激活年輕干部隊(duì)伍整體活力,。

搭建一個(gè)平臺(tái)，為成長(zhǎng)持續(xù)賦能,。依托鎮(zhèn)級(jí)黨校,，打造“90干部學(xué)堂”，為全鎮(zhèn)年輕干部搭建一個(gè)學(xué)習(xí)提高,、交流共享和展示自我的平臺(tái),。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、做好本職工作,、服務(wù)保障重點(diǎn)項(xiàng)目等,，定期組織開(kāi)展各類(lèi)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講座,、演講比賽,、微課堂、論壇交流等系列活動(dòng),。截至目前,，年輕干部參加各類(lèi)活動(dòng)累計(jì)已達(dá)200余人次，進(jìn)一步提升能力素質(zhì),，增強(qiáng)交流聯(lián)系,，促進(jìn)全面成長(zhǎng)。

組建一支隊(duì)伍,，為成長(zhǎng)增添活力,。從鎮(zhèn)村干部中選出一批“智囊團(tuán)”，分別成立學(xué)習(xí)小組,、實(shí)踐小組,、調(diào)查小組，為活動(dòng)開(kāi)展出謀劃策,。通過(guò)單月開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),、雙月開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)、季末開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)的方式,，確保每月活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,。截至目前，共開(kāi)展年輕干部各類(lèi)活動(dòng)10場(chǎng)次,，有效激發(fā)年輕干部活力,。

結(jié)對(duì)一名導(dǎo)師，為成長(zhǎng)開(kāi)通“捷徑”,。實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程,。針對(duì)年輕干部實(shí)際工作情況，確定一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的10名“導(dǎo)師”對(duì)20名年輕干部進(jìn)行傳幫帶,，加強(qiáng)對(duì)其工作,、學(xué)習(xí)和生活上的正確引導(dǎo)，每月開(kāi)展談心談話(huà),，及時(shí)了解年輕干部思想工作生活情況,，在工作上盡心指導(dǎo)、傳授經(jīng)驗(yàn),，在學(xué)習(xí)上指出不足,、明確方向，在生活上關(guān)心關(guān)愛(ài),、排憂(yōu)解難,，做到政治上關(guān)心、工作上支持,、生活上關(guān)懷,，使其盡快成長(zhǎng)。目前已開(kāi)展談心談話(huà)60余人次,。

安排一項(xiàng)重點(diǎn)工作,，為成長(zhǎng)加碼添翼。注重一線(xiàn)鍛煉,。結(jié)合工作能力和特點(diǎn)特長(zhǎng),，安排20名年輕干部分別參與一項(xiàng)鎮(zhèn)村重點(diǎn)工作，不斷積累各方面經(jīng)驗(yàn),，提高綜合能力,；對(duì)于缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，安排聯(lián)系重點(diǎn)復(fù)雜村,，有意識(shí)地多壓擔(dān)子,、壓重?fù)?dān)子，提升年輕干部處理實(shí)際問(wèn)題,、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,，使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng),。

開(kāi)展一次擂臺(tái)比武,，讓成長(zhǎng)比學(xué)趕超。年底,，組織年輕干部圍繞“我為鄉(xiāng)村振興做貢獻(xiàn)”開(kāi)展擂臺(tái)比武活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職的方式共話(huà)鄉(xiāng)村振興,、共謀鄉(xiāng)村發(fā)展,，進(jìn)一步強(qiáng)化年輕干部的工作責(zé)任感和使命感，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

建立一份成長(zhǎng)檔案,，讓成長(zhǎng)有跡可循,。建立年輕干部成長(zhǎng)全程紀(jì)實(shí)檔案，主要包括干部基本情況,、個(gè)人工作情況,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、實(shí)踐鍛煉情況,、調(diào)查研究情況,、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)、論壇交流情況等等,，目前已建立年輕干部成長(zhǎng)全程紀(jì)實(shí)檔案20份,，通過(guò)動(dòng)態(tài)性的記錄和評(píng)價(jià)，全面跟蹤掌握年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程,，促進(jìn)年輕干部更快成長(zhǎng)進(jìn)步,。